Система Orphus
RTF Print OpenData
Документ Реквизиты Ссылающиеся документы
Редакция:      кыргызча  |  на русском

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\CdbDocEditor\d23b5ff4-f656-43f7-a917-8fba32fcea88\document.files\image001.jpg

КЫРГЫЗ РЕСПУБЛИКАСЫНЫН МЫЙЗАМЫ

1998-жылдын 21-июлу № 93

Кыргыз Республикасынын бажы органдарында кызмат өтөө жөнүндө

(КР 2008-жылдын 21-июлундагы № 161, 2009-жылдын 10-январындагы № 4,
2011-жылдын 22-декабрындагы № 251, 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52,
2013-жылдын 3-августундагы № 182,
2014-жылдын 11-январындагы № 2)
2014-жылдын 30-майындагы 83, 2016-жылдын 21-октябрында № 169 ,
2019-жылдын 29-мартындагы N 40 , 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык)

 

I бөлүм. Жалпы жоболор

II бөлүм. Бажы органдарына кызматка өтүү

III бөлүм. Атайын наамдарды ыйгаруу тартиби

IV бөлүм. Бажы органдарында кызмат өтөө

V бөлүм. Бажы органдарында кызмат өтөө шарттары

VI бөлүм. Бажы органдарында кызмат өтөөнү токтотуу

VII бөлүм. Бажы органдарынын кызматкерлерин бажы органдарындагы иштеген кызматына жана кызмат өтөөгө кайрадан калыбына келтирүү

VIII бөлүм. Корутунду жоболор

 

Бул Мыйзам мамлекеттин аскерлештирилген укук коргоо тутумуна кирген Кыргыз Республикасынын бажы органдарында (мындан ары - бажы органдары) кызмат өтөө тартибин жана бажы органдарынын кызмат адамдарынын укуктук абалынын негиздерин аныктайт.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

I бөлүм
Жалпы жоболор

 

1-статья. Бажы органдарында кызмат өтөө

 

Бажы органдарында кызмат өтөө Кыргыз Республикасынын укук коргоо органдарынын тутумуна кирген бажы органдарынын тапшырмаларын, укуктарын жана милдеттерин аткаруу боюнча кесиптик ишин жүзөгө ашырып жаткан Кыргыз Республикасынын жарандарынын (мындан ары - жарандар) мамлекеттик кызматынын түрү болуп саналат.

 

2-статья. Бажы органдарындагы кызмат жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдары

Бажы органдарындагы кызмат жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдары Кыргыз Республикасынын Конституциясына негизделет жана бажы иши чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынан, ушул Мыйзамдан жана укук коргоо органдарында кызмат өтөө тартибин жөнгө салган Кыргыз Республикасынын башка ченемдик укук актыларынан турат.

(КР 2019-жылдын 29-мартындагы N 40 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

 

3-статья Бажы органдарынын кызмат адамдары

 

Өздөрүнүн ишкердик жана моралдык сапаттары, билим деңгээли жана саламаттык абалы боюнча Кыргыз Республикасынын бажы органдарына жүктөлгөн милдеттерди аткарууга жөндөмдүү болгон, чет мамлекеттин жарандыгы жок Кыргыз Республикасынын жарандары гана бажы органдарынын кызмат адамдары (мындан ары бажы органдарынын кызматкерлери) боло алышат.

(КР 2009-жылдын 10-январындагы № 4 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

4-статья. Бажы органдарынын кызматкерлери

 

1. Бажы органдарынын ишин техникалык жактан камсыз кылуу максатында алардын штаттык расписаниелеринде бажы органдарынын кызматкерлеринин тиешелүү кызматтары (мындан ары - жумушчулар жана кызматчылар) каралат. Көрсөтүлгөн кызматтардын тизмеси бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан аныкталат.

2. Бажы органдарынын эркин жалдануучу курамынын (жумушчулар жана кызматчылар) эмгектик мамилелери Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси менен жөнгө салынат.

 

5-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин атайын наамдары жана кызматтары

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине төмөндөгүдөй атайын наамдар (мындан ары - атайын наамдар) ыйгарылат:

1) бажы кызматынын катардагы кызматкери;

2) бажы кызматынын кенже сержанты;

3) бажы кызматынын сержанты;

4) бажы кызматынын улук сержанты;

5) бажы кызматынын старшинасы;

6) бажы кызматынын прапорщиги;

7) бажы кызматынын улук прапорщиги;

8) бажы кызматынын кенже лейтенанты;

9) бажы кызматынын лейтенанты;

10) бажы кызматынын улук лейтенанты;

11) бажы кызматынын капитаны;

12) бажы кызматынын майору;

13) бажы кызматынын подполковниги;

14) бажы кызматынын полковниги;

15) бажы кызматынын генерал - майору

16) бажы кызматынын генерал - лейтенанты;

17) бажы кызматынын генерал - полковниги.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин иштеген кызматтары жана бул кызматтарга ылайык келген атайын наамдар төмөндөгүдөй топторго бөлүнөт:

1) катардагы курам (бажы кызматынын катардагы кызматкери);

2) кенже башкаруучу курам (бажы кызматынын кенже сержанты, бажы кызматынын сержанты, бажы кызматынын улук сержанты, бажы кызматынын старшинасы, бажы кызматынын прапорщиги, бажы кызматынын улук прапорщиги;)

3) орто башкаруучу курам (бажы кызматынын кенже лейтенанты, бажы кызматынын лейтенанты, бажы кызматынын улук лейтенанты, бажы кызматынын капитаны);

4) улук башкаруучу курам (бажы кызматынын майору, бажы кызматынын подполковниги, бажы кызматынын полковниги);

5) жогорку башкаруучу курам (бажы кызматынын генерал-майору, бажы кызматынын генерал-лейтенанты, бажы кызматынын генерал-полковниги).

3. Бажы органдарынын кенже, орто жана улук башкаруучу курамдарынын кызматкерлеринин кызматтарынын жана бул кызматтарга ылайык келген атайын наамдардын тизмеси, ошондой эле бажы органдарынын көрсөтүлгөн кызматтарды ээлеген кызматкерлерине карата квалификациялык талаптар Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан бекитилет.

4. Бажы органынын кызматкери (пенсия алуу укугу менен) бажы органдарынан кызматтан бошотулганда атайын наамына "отставкадагы" деген сөз кошулат.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 5-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

 

II бөлүм
Бажы органдарына кызматка өтүү

 

6-статья. Бажы органдарына кызматка өтүү шарттары

 

1. Жарандардын бажы органдарына кызматка өтүүсү ыктыярдуу болуп саналат жана бажы органдарында кызмат өтөө жөнүндө контракттын (мындан ары - контракт) шарттарында ишке ашырылат.

2. Жогорку окуу жайын бүтүргөн, жана «Мамлекеттик кызмат жөнүндө» Кыргыз Республикасынын Мыйзамынын 6-статьясынын талаптарына ылайык келген, 35 жашка чейинки, өздөрүнүн ишкердик жана жекече сапаттары боюнча Кыргыз Республикасынын бажы мыйзамдарында аныкталган талаптарга жооп берген Кыргыз Республикасынын жарандары, чет мамлекеттин жарандыгы жок бажы органдарына кызматка кабыл алынат.

Жетекчилик жана профессордук-окутуучулук курамдын кызматына - бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органнын жетекчисинин чечими боюнча жашына чектөө койбостон кабыл алынат.

Катардагы жана кенже башкаруучу кызматка эки жылдан кем эмес эмгек стажысы бар 30 жашка чейинкилер кабыл алынат.

3. Бажы органдарынын катардагы курамынын жана кенже башкаруучу курамынын кызматтары билим деңгээли, жекече жана ишкердик сапаттары, саламаттык абалы боюнча өздөрүнө жүктөлүүчү милдеттерди аткарууга жөндөмдүү болгон адамдар менен толукталат.

4. Бажы органдарынын орто, улук, жогорку башкаруучу курамынын кызматтары негизинен жогорку юридикалык, экономикалык жана аскердик билими бар адамдар менен толукталат, ошондой эле башка жогорку билимдүү адамдар да кабыл алынат.

5. Жарандар бажы органдарына кызматка алгачкы жолу өтүп жатканда:

1) арызын;

2) инсанын күбөлөндүргөн документти;

3) эмгек итепчесин;

4) кесиптик билимин ырастаган документтерин;

5) саламаттык абалы жөнүндө медициналык корутундуну;

6) өмүр баянын;

7) туулган жери, иштеген (окуган) жери жана атасынын (энесинин), күйөөсүнүн (аялынын), уулунун (кызынын), бир тууганынын (эжесинин же сиңдисинин) жашаган жери жөнүндө маалыматтарды тапшырат.

6. Бажы органдарына кызматка өтүп жаткан жарандардын жана бажы органдарында тийиштүү кызматта иштеген кызматкерлердин саламаттык абалына коюлуучу талаптар Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген шарттарга ылайык аныкталат.

7. Жарандар бажы органдарына кызматка өткөндө ушул статьянын 5-пунктунда көрсөтүлгөн маалыматтар жана документтер Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте текшерүүгө алынат.

Текшерүү учурунда жарандардын бажы органдарына кызматка өтүүсүнө тоскоол болгон жагдайлар анык болсо, бажы органдарына кызматка алуудан баш тартуу туурасында чечим кабыл алынган күндөн тартып бир айдын ичинде баш тартуунун себептерин баяндоо менен, көрсөтүлгөн жарандарга жазуу жүзүндө билдирилет.

8. Бажы органдарына кызматка кабыл алууда полиграфта тестирлөө системасы пайдаланылат. 

 (КР 2009-жылдын 10-январындагы № 4, 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251,  2013-жылдын 3-августундагы № 182 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык) 

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 6-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

7-статья. Бажы органдарына кызматка кабыл алуудагы жана кызмат өтөөдөгү чектөөлөр

 

Жарандар соттун мыйзамдуу күчүнө кирген чечимине байланыштуу алар жоопкерчиликке жөндөмсүз же андай жөндөмдүүлүгү чектелген деп табылса; соттуулугу жоюлгандыгы же алып салынгандыгына карабастан, кылмыш кылгандыгы үчүн соттуулугу бар же болгон,- жарандар бажы органдарына кызматка алынбайт же бажы органдарында кызмат өтөй алышпайт.

2. Бажы органдарынын кызматкерлери төмөндөгүлөргө укуксуз:

1) педагогикалык, илимий жана башка чыгармачыл иштерди кошпогондо, эки ишти айкалыштыруу шартында акы төлөнүүчү ар кандай ишти аткарууга;

2) бажы органдарындагы кызматын Кыргыз Республикасынын Жогорку Кеңешинин депутатынын милдеттерин аткаруу менен айкалыштырууга;

3) жеке өзү же ортомчулар аркылуу ишкерлик кылууга;

4) ушул Мыйзамдын 21-статьясында каралган учурларды кошпогондо, өз алдынча же өкүл аркылуу чарба жүргүзүүчү субъектилерди башкарууга катышууга;

5) үчүнчү бирөөлөрдүн иштери боюнча бажы органдарында ишенимдүү адам же өкүл болууга;

6) жарандык-укуктук мүнөздөгү келишимдер боюнча бажы иштери менен байланышкан жумуштарды аткарууга;

7) өзүнүн кызматтык абалын пайдалануу менен башка бирөөлөргө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралбаган ар кандай көмөк көрсөтүүгө жана бул үчүн сый акы, жеңилдик алууга жана кызматтан пайдаланууга;

8) саясий партиянын мүчөсү болууга, өзүнүн кызматтык абалын саясий партиялардын, коомдук, анын ичинде диний бирикмелердин кызыкчылыгында, аларга карата мамилесин пропагандалоо үчүн пайдаланууга; бажы органдарында саясий партиялардын, ошондой эле диний бирикмелердин тутумдарын түзүүгө жол берилбейт;

9) иш таштоолорду, манифестацияларды, митингдерди, демонстрацияларды уюштурууга жана аларды өткөрүүгө катышууга.

Бажы органдарынын кызматкерлерине Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген башка да чектөөлөр жайылтылат.

3. Бажы органдарынын кызматкерлери бажы органдарында кызмат өтөө учурунда коммерциялык уюмдардын уставдык капиталындагы өздөрүнүн менчик үлүшүн (акциялардын пакетин) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте ишеним көрсөтүлгөн башкарууга берүүгө милдеттүү.

4. Эгерде бажы органдарынын кызматкерлеринин кызматы бири-бирине тикеден-тике баш ийүү менен же бири экинчисинин көзөмөлүндө туруу менен байланышса, жакын туугандар же өз ара жакындыгы бар (бир туугандар, эже-сиңдилер, ата-энелери жана жубайлардын балдары) болгон бажы органдарынын кызматкерлерине бир эле бажы органында кызмат өтөөгө тыюу салынат.

(КР 2008-жылдын 21-июлундагы № 161, 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык) 

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 7-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

8-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин кирешеси жөнүндө жана алар менчиктөөгө укуктуу болгон мүлк жөнүндө маалыматтар

 

(КР 2016-жылдын 21-октябрында № 169 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту)

 

9-статья. Бажы органдарындагы кызмат жөнүндө контракт

 

Бажы органдарында кызмат өтөө тууралуу контракт түзүү тартиби жана анын типтүү формасы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык белгиленет.

Контракт үч жылдык мөөнөткө түзүлөт.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 9-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

10-статья. Бажы органдарына кызматка кирүү

 

Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын кадрлар резервинде турган Кыргыз Республикасынын жараны ушул Мыйзамдын 11-статьясына ылайык бажы органдарына кызматка кирет.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

11-статья. Кадрлар резерви

 

Кадрлар резерви бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик орган тарабынан төмөнкү талапкерлердин арасында тиешелүү сынактарды өткөрүү аркылуу түзүлөт:

- сынактык тандоого катышкан жана кадрлар резервине киргизүү үчүн сынак комиссиясы тарабынан сунушталган жарандар;

- бажы органында кызматта жүргөн, аттестациянын натыйжалары боюнча жогорулатууга сунушталган жана аларды резервге киргизүү тууралуу арыз берген кызматкерлер.

Кадрлар резервине киргизүүнүн жана андан чыгаруунун шарты жана тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

III бөлүм
Атайын наамдарды ыйгаруу тартиби

 

12-статья. Атайын наамдарды ыйгаруунун жалпы шарттары

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине иштеген кызматтарына ылайык атайын наамдар ыйгарылат.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерине ыйгарылуучу атайын наамдар алгачкы жана кезектеги деп бөлүнөт.

3. Катардагы курамдын жана кенже башкаруучу курамдагы бажы органдарынын кызматкерлерине ыйгарылуучу алгачкы атайын наамдар жана бажы кызматынын улук прапорщигин кошкондо ага чейинки кезектеги атайын наамдар бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси ушундай укукту берген бажы органдарынын башчылары тарабынан ыйгарылат.

4. Орто башкаруучу курамдагы же улук башкаруучу курамдагы кызматтарга дайындалган бажы органдарынын кызматкерлерине берилүүчү алгачкы атайын наамдар же кенже лейтенанттан тартып бажы кызматынын полковнигин кошкондо, ага чейинки кезектеги атайын наамдар бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан ыйгарылат.

5. Бажы кызматынын генерал-майорунан тарта жана андан жогорку атайын наамдар Кыргыз Республикасынын Президенти тарабынан бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси же Кыргыз Республикасынын Премьер-министринин сунушу боюнча ыйгарылат.

6. Бажы органдарынын кызматкерлери билим берүү мекемелерине окууга тапшырганда, бажы кызматынын полковнигин кошкондо, ага чейинки кезектеги атайын наамдар алар окууга тапшырганга чейинки ээлеген кызматына ылайык окуп жаткан мезгилде ыйгарылышы мүмкүн.

7. Бажы кызматынын майорунан тарта жана андан жогорку атайын наамдарды ыйгаруу каралган бажы органдарынын кызматкерлигине кызматка кабыл алынган жарандарга, эгерде алар андан жогорку атайын же аскердик наамга ээ эмес болсо, бажы кызматынын майорунан жогору болбогон алгачкы атайын наам ыйгарылышы мүмкүн.

8. Ушул статьянын 9-пунктунда каралган учурларды кошпогондо, көрсөтүлгөн наам иштеген кызматына ылайык келгенде жана мурда берилген атайын наамдын белгиленген мөөнөтү өткөндө бажы органдарынын кызматкерлерине ырааттуу тартиби менен кезектеги атайын наам ыйгарылат.

9. Бажы органдарынын кызматкерлерине кезектеги атайын наам:

1) кызматтык милдетин ак ниеттүү аткаргандыгы же кызматта өзгөчө айырмалангандыгы үчүн мурунку наамынын белгиленген мөөнөтү өткөнгө чейин, сый көрсөтүү катары бирок иштеген кызматына ылайык келген атайын наамдан жогору болбогон наам;

2) атайын наамдын белгиленген мөөнөтү өткөнгө чейин өзгөчө эмгек сиңиргендиги үчүн ээлеген кызматына ылайык келген атайын наамдан бир баскыч жогору наам ыйгарылышы мүмкүн.

10. Бажы органдарынын окумуштуулук даражасы же окумуштуулук наамы бар кызматкерине кезектеги атайын наам, бажы кызматынын полковнигин кошкондо, ага чейинки ээлеген кызматына ылайык келген атайын наамдан бир баскычка жогору болгон кезектеги атайын наам ыйгарылат.

11. Бажы органдарынын кызматкерлерине кезектеги атайын наам мурдагы наамынын белгиленген мөөнөтү өткөнгө чейин же ээлеген кызматына ылайык келген атайын наамдан бир баскычка жогору болгон кезектеги атайын наам ыйгарылышы мүмкүн, бирок мындай ыйгаруу бажы органдарында ал адам кызмат өтөгөн бүткүл мезгилдин ичинде эки жолкудан ашпай ыйгарылышы мүмкүн.

(КР 2014-жылдын 30-майындагы № 83 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 12-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

13-статья. Катардагы курамдын жана кенже башкаруучу курамдын атайын наамдарын, бажы кызматынын кенже лейтенанты, лейтенанты наамдарын ыйгаруу

 

1. Бажы кызматынын катардагы курамдын жана кенже башкаруучу курамынын алгачкы атайын наамы:

1) бажы органдарына кызматка алынган жана бажы кызматынын катардагы кызматкеринен улук прапорщигине чейинки атайын наамдар ылайык келген кызматтарга дайындалган жарандарга;

2) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелеринин күндүзгү бөлүмүндө окуп жаткан угуучулар 18 жашка чыкканда ыйгарылат.

2. Бажы кызматынын кенже лейтенантынын биринчи атайын наамы:

1) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси бекиткен программа боюнча бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын алдындагы атайын курстарды бүтүргөн бажы кызматынын прапорщиктерине жана улук прапорщиктерине же орто кесиптик билим берүү боюнча башка билим берүү мекемесин бүтүргөн жана бажы кызматынын кенже лейтенанты деген жана андан жогорку атайын наамдар ылайык келген кызматтарга дайындалган жарандарга;

2) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелеринин акыркы курсунда окуп жатышкан бажы кызматынын прапорщиктерине жана улук прапорщиктерине, ошондой эле бүтпөгөн жогорку кесиптик билими бар жана бажы кызматынын кенже лейтенанты деген жана андан жогорку атайын наамдарга ылайык келген кызматтарга дайындалган жарандарга ыйгарылат.

3. Бажы кызматынын лейтенанты деген атайын наам:

1) бажы кызматынын кенже лейтенанттарына көрсөтүлгөн наамдын белгиленген мөөнөтү өткөндөн кийин, ал эми бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелерин же жогорку кесиптик билим берүүчү билим берүү мекемелерин бүтүргөндөргө бул наамдын белгиленген мөөнөтүнө карабастан;

2) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелерин же кесиптик жогорку билим берүүчү башка билим берүү мекемелерин бүтүргөн жана бажы кызматынын лейтенанты деген жана андан жогорку атайын наамдар ылайык келген бажы кызматынын прапорщиктерине жана улук прапорщиктерине;

3) бажы органдарына кызматка алынган жана бажы кызматынын лейтенанты деген жана андан жогорку атайын наамдарга ылайык келген кызматтарга дайындалган кесиптик жогорку билими бар жарандарга;

4) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жогорку билим берүү мекемелеринин бүтүрүүчүлөрүнө ыйгарылат.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 13-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

Статья 14. Сроки выслуги в специальных званиях

1. Устанавливаются следующие сроки выслуги сотрудников таможенных органов в специальных званиях младшего, среднего и старшего начальствующего составов:

1) прапорщика таможенной службы - 5 лет;

2) младшего лейтенанта таможенной службы - 1 год;

3) лейтенанта таможенной службы - 2 года;

4) старшего лейтенанта таможенной службы - 3 года;

5) капитана таможенной службы - 4 года;

6) майора таможенной службы - 5 лет;

7) подполковника таможенной службы - 6 лет;

8) полковника таможенной службы - не устанавливаются, кроме случаев, предусмотренных абзацем десятым настоящего пункта.

Сроки выслуги в специальном звании рядового, младшего сержанта, сержанта, старшего сержанта, старшины, старшего прапорщика не устанавливаются.

Высшее специальное звание - "генерал-майор таможенной службы" присваивается лицу, занимающему должность председателя Государственной таможенной службы, не ранее шести месяцев, а лицам, непрерывно занимающим другие должности, штатные категории которых предусматривают замещение лицами с высшим специальным званием, - не ранее 2 лет со дня их назначения.

Лицам, имеющим специальное звание "полковник таможенной службы" и занимавшим политические, высшие административные государственные должности до назначения на должности, штатные категории которых предусматривают замещение лицами с высшим специальным званием, период нахождения на политических, высших административных государственных должностях засчитывается в сроки, предусмотренные присвоению высшего специального звания "генерал-майор таможенной службы".

2. (Утратил силу в соответствии с Законом КР от 11 января 2014 года № 2)

3. Очередное специальное звание, соответствующее занимаемой должности, присваивается сотруднику таможенного органа в день истечения срока его службы в предыдущем звании.

(В редакции Закона КР от 11 января 2014 года № 2)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 14-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

15-статья. Кезектеги атайын наамдарды ыйгарууну создуктуруу

1. Тартиптик жаза чарасы (оозеки жарыялангандарын кошпогондо) колдонулган бажы органдарынын кызматкерлерине же жазык иши козголгондорго же кызматтык тартипти бузуу фактылары боюнча кызматтык текшерүү жүргүзүлүп жаткандарга кезектеги атайын наамды ыйгарууну сунуш кылуу тартиптик жаза чара тиешелүү түрдө алынганга же жазык иши кыскартылганга же кызматтык текшерүү аяктаганга чейин жүргүзүлбөйт.

2. Бажы органынын кызматкерине кезектеги атайын наамды ыйгаруу сунушун негизсиз создуктурган бажы органынын башчысы тартиптик жоопкерчиликке тартылат.

3. Кезектеги атайын наамды ыйгарууга сунушу негизсиз создуктурулган учурда, бажы органынын кызматкери мындай атайын наам өз учурунда ыйгарылганда алууга тийиш болгон каражаттын тиешелүү түрлөрүн компенсациялатууга укуктуу.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 15-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

 

 

IV бөлүм
Бажы органдарында кызмат өтөө

 

16-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин укуктары

1. Бажы органдарынын кызматкерлери төмөндөгүлөргө укуктуу:

1) иштеген кызматы боюнча өздөрүнүн укуктарын жана милдеттерин аныктаган документтер, бажы органдарында кызмат өтөөнүн кызмат боюнча көтөрүлүүгө көмөк көрсөтө турган сапатына баа берүү критерийлери менен таанышууга, ошондой эле кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон уюштуруу-техникалык шарттарга;

2) кызматтык милдетин аткаруу үчүн зарыл болгон маалыматтарды жана материалдарды белгиленген тартибинде алууга;

3) кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн менчигинин таризине карабастан уюмдарга барууга;

4) өзүнүн кызматтык милдеттерине ылайык чечим кабыл алууга жана чечимдерди даярдоого катышууга;

5) бажы органында бош кызматты ээлөөгө өз демилгеси боюнча сынакка катышууга;

6) бажы органдарында кызматы боюнча көтөрүлүүгө, иштеген жылдарынын узактыгын, кызматынын натыйжасын жана квалификациясынын деңгээлин эске алуу менен төлөнүүчү акчалай каражаттын өлчөмүн көбөйтүүгө;

7) өзүнүн өздүк ишинин бардык материалдары менен, өзүнүн иши жөнүндөгү пикирлер менен жана өздүк ишке киргизилгенге чейин башка документтер менен таанышууга, өзү берген түшүнүктөрдү өздүк ишине тиркетүүгө;

8) бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органын күтүүгө каралган каражаттардын эсебинен даярдыктан, кайра даярдыктан (кайра квалификациялоодон) өтүүгө жана квалификациясын жогорулатууга;

9) өзүнүн ар-намысына жана кадыр-баркына шек келтирген маалыматтарды төгүндөө үчүн алардын талаптары боюнча кызматтык тергөө жүргүзүүгө;

10) бажы органдарынын кызматкерлеринин чогулуштарына катышууга;

11) бажы иши чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте жана учурларда күч, атайын каражат, ошондой эле атылуучу курал колдонууга;

12) мыйзамдарга ылайык материалдык жана акчалай сый көрүүгө;

13) өз каалоосу боюнча бажы органдарынан бошонууга;

14) иштеген мөөнөтүнүн узактыгын эске алуу менен пенсия менен камсыз болууга;

15) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган гарантиялардан жана социалдык коргоодон пайдаланууга;

16) бажы органдарынын кызматкерлери ошондой эле Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык башка укуктарга да ээ.

(КР 2019-жылдын 29-мартындагы N 40 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

 

17-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин милдеттери

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлери төмөндөгүлөргө милдеттүү:

1) Кыргыз Республикасынын Конституциясынын сакталышын, Кыргыз Республикасынын бардык мыйзамдарынын аткарылышын камсыз кылууга;

2) жарандардын укуктарынын жана мыйзамдуу таламдарынын сакталышын жана корголушун камсыз кылууга;

3) көрүнөө мыйзамсыздарын кошпогондо, бажы органдарынын башчылары өздөрүнүн кызматтык ыйгарым укуктарынын чегинде берген буйруктарды жана көрсөтмөлөрдү аткарууга;

4) жарандардын жана коомдук бирикмелердин, ошондой эле мамлекеттик органдардын, жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын, ишканаларынын жана уюмдардын кайрылууларын өздөрүнүн кызматтык милдеттеринин чегинде өз учурунда кароого;

5) бажы органында белгиленген ички тартип эрежелерин, ички маалыматтарды пайдалануу тартибин сактоого, кызматтык нускамаларды аткарууга;

6) кызматтык милдетин аткаруу үчүн зарыл болгон квалификациясын тийиштүү деңгээлде күтүүгө;

7) мамлекеттик жана мыйзам тарабынан корголуучу башка сырларды сактоого, ошондой эле кызматтык милдетин аткарууга байланыштуу белгилүү болгон маалыматтарды, анын ичинде жарандардын жеке турмушун, ар-намысын жана кадыр-баркын козгогон маалыматтарды жайылтпоого.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин ээлеген кызмат орду боюнча милдеттери бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан бекитилүүчү кызматтык нускама менен аныкталат.

3. Бажы органдарынын кызматкерлеринин кызматтык милдеттерин аткаруусуна ошондой эле төмөндөгүлөр кирет:

1) бажы органынын башчысы бекиткен пландарга ылайык өткөрүлүүчү жыйындарга, машыгууларга мелдештерге жана башка кызматтык иш-чараларга катышуу;

2) инсандын, өмүрүн, ден соолугун, ар-намысын жана кадыр-баркын коргоо боюнча иш-аракеттер, ошондой эле кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу өз коопсуздугун камсыз кылуу;

3) кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу барымта абалында калуу;

4) кызматына баруу жана кайтып келүү, кызматтык иш-сапарында болуу;

5) дарыланууда болуу, дарылануучу жерге баруу жана кайтып келүү.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

18-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин кызматка дайындоо жана аларды кызматта которуштуруу

 

1. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси Кыргыз Республикасынын Мыйзамдарында белгиленген тартипте кызматка дайындалат жана кызматтан бошотулат.

2. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчисинин орун басарлары кызматка бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчисинин сунушу боюнча Кыргыз Республикасынын Премьер-министри тарабынан дайындалат жана бошотулат.

3. Бажы органдарынын башка кызматкерлери кызматка бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчисинин буйругу менен дайындалат жана бошотулат.

4. (КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту)

5. Бажы органы жоюлгандыгына же бажы органынын кызматкерлеринин саны же штаты (мындан ары - уюштуруу-штаттык иш-чаралар) кыскаргандыгына байланыштуу бажы органдарынын кызматкерлери бошотулганда, ал акчалай акысын сактоо менен кийин ишке орноштуруу үчүн үч айга чейинки мөөнөткө бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын кадрлар башкармасынын карамагына жөнөтүлөт.

Бажы органдарынын кызматкерлеринин ооруп калган же кезектеги жана кошумча өргүүлөрдө болгон убактысы бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын кадрлар башкармасынын карамагында болгон мөөнөткө эсептелбейт.

6. (КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту)

7. Бажы органдарынын кызматкерлерин кызмат боюнча которуштуруу:

- жогорку кызматка карата - көтөрүү тартибинде;

- бирдей кызматка карата - иш-тажрыйбасын эске алуу менен адистиги боюнча (ротация) алда канча максатка ылайыгыраак пайдалануу үчүн;

- төмөн турган кызматка карата - тартиптик жаза чараны ишке ашыруу тартибинде, аттестациянын натыйжалары боюнча, штаттар кыскартылганда (кызматкерди мурдагы ишине тете кызматка которуу мүмкүнчүлүгү болбогондо), саламаттыгына байланыштуу, жеке өтүнүчү боюнча,-жүргүзүлөт.

8. Кызматы боюнча которуштурулган кызматкерлер ишин жана кызматын тапшыргандан кийин, адам өргүүдө же дарыланууда жүргөн учурларды кошпогондо, кызмат боюнча которуштуруу туурасында буйрукту же жазуу жүзүндөгү кабарды бажы органдары алган күндөн тартып бир айлык мөөнөттөн кечиктирилбестен жаңы кызмат ордуна жөнөтүлүүгө тийиш.

Иштерин жана кызматын тапшыруу тартиби бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан аныкталат.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251, 2014-жылдын 30-майындагы № 83 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 18-берененин 7 жана 8-пункттары берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

19-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин анты

1. Кыргыз Республикасынын бажы органдарына алгачкы жолу кызматка дайындалып жаткан Кыргыз Республикасынын жарандары аларга алгачкы жолу атайын наам ыйгарылган күндөн тартып эки айдан кечиктирбестен төмөндөгүдөй антты кабыл алат:

"Мен, Кыргыз Республикасынын жараны, бажы кызматына өтүп жатып, бажы иши жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын кынтыксыз сактоого, анын мыйзамдуу таламдарын коргоого, өзүмдүн кызматтык милдеттеримди ак ниеттүү аткарууга жана бажы кызматындагы тартип талаптарына баш ийүүгө милдеттенем".

2. Антты кабыл алуу аземи Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан бекитилет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 19-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

 

20-статья. Кызмат боюнча которуштурууда бажы органынын кызматкерлерине берилүүчү гарантиялар

 

1. Бажы органдарынын кызматкерин башка жерге кызматка которууда ал кызматкерге жана аны менен бирге жашаган үй-бүлө мүчөлөрүнө туруктуу жашаган жериндеги турак жайы белгиленген тартипте бекитилет (брондолот). Мында жаңы кызмат ордунда бажы органынын кызматерине жана анын үй-бүлө мүчөлөрүнө бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын каражаттарынын эсебинен Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген өлчөмдө турак жайды жалдоого (жалдап турууга) кеткен чыгымдардын айлык акчалай компенсациясы төлөнүп берилет.

2. Башка жерге кызматка которулганда бажы органдарынын кызматкерлери жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген тартипте бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын каражаттарынын эсебинен темир жол, аба, автомобиль транспортунда жүргөндүгү жана жеке мүлкүн ташыгандыгы үчүн тарткан чыгымдарын компенсацияланууга укуктуу.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

21-статья. Атайын тапшырмаларды аткаруу мезгилинде бажы органдарынын кызматкерлеринин кызмат өтөөсү

 

1. Бажы иши чөйрөсүндө контрабанданы жана башка укук бузууларды ашкерелөө, алдын алуу жана жол бербөө боюнча атайын тапшырмаларды аткарууга бажы органдарынын кызматкерлерин тартуунун тартиби, ошондой эле бажы органдарынын кызматкерлеринин көрсөтүлгөн атайын тапшырмаларды аткаруусунун өзгөчөлүктөрү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык, бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан аныкталат.

2. Ушул статьянын 1-пунктунда көрсөтүлгөн атайын тапшырмаларды аткаруучу (аткарып жаткан) бажы органдарынын кызматкерлери жөнүндө маалыматтар Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган учурларда, көрсөтүлгөн кызматкерлердин жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана маалым кылынышы мүмкүн.

 

22-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бийлик органдарына командировкалоо

1. Бажы органдарынын кызматкерлери кызматтык милдеттерин аткаруу үчүн өздөрүнүн макулдугу менен бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан Кыргыз Республикасынын мамлекеттик бийлик органдарына жана менчигинин таризине карабастан уюмдарга командировкаланышы мүмкүн.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерин командировкалоо тартиби жана шарттары, ошондой эле бажы органдарынын командировкаланган кызматкерлеринин кызмат өтөө өзгөчөлүктөрү Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 22-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

23-статья. Бажы органдары үчүн кадрларды даярдоо

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерин кесиптик жактан даярдоо, кайра даярдоо (кайра квалификациялоо) жана квалификациясын жогорулатуу бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын борбордук билим берүүчү мекемелеринде жана бажы органдарынын окуу бөлүмдөрүндө, ошондой эле Кыргыз Республикасынын жогорку же орто кесиптик билим берүүчү мекемелеринде жүргүзүлөт.

2. Жарандар 17 жашка толгондон тартып, бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүүчү мекемелерине тапшырууга укуктуу.

3. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүүчү мекемелеринде күндүзгү окуу бөлүмүндө билим алып жатышкан угуучуларга жалпы узактыгы алты жумадан кем болбогон каникулдар берилет.

4. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелеринин күндүзгү бөлүмүнөн окуп жаткан бүтүрүүчүгө узактыгы 30 календарлык күн болгон өргүү берилет, ал өтүп жаткан жыл үчүн жыл сайын берилүүчү кезектеги өргүүнүн эсебине кирет.

(Экинчи абзац КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту)

5. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемесинин бүтүрүүчүсүнө же бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын каражаттарынын эсебинен окуп жаткан башка билим берүү мекемесинин бүтүрүүчүсүнө көрсөтүлгөн мекемелерди бүтүргөндөн кийин алып чыккан адистигине жана квалификациясына ылайык бажы органдарында кызмат берүү гарантияланат.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

24-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин өздүк иши

 

1. Бажы органдарында кызмат өтөө бажы органдарынын кызматкерлеринин өздүк ишинде чагылдырылат. Бажы органдарынын кызматкерлеринин өздүк ишин бажы органдарынын кадрлар боюнча кызматы жүргүзөт жана кызматкерлер которулганда алардын жаңы кызмат ордуна жөнөтүлөт.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин саясатка жана динге мамилеси жөнүндө, алардын жеке турмушу жөнүндө маалымат жыйноого жана өздүк ишине киргизүүгө тыюу салынат.

3. Бажы органдарынын кызматкерлеринин өздүк иштерин жүргүзүү тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 24-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

25-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин тариз кийими

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлери үчүн тариз кийим кийүү каралган. Көрсөтүлгөн кийимдин таризи, бажы органдарынын кызматкерлеринин айырмалануучу белгилери жана аларды буюм-терим жагынан жабдуу ченемдери Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет. Тариз кийим кийүү тартиби жана эрежелери бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан белгиленет. Тариз кийим акысыз берилет.

2. Пенсия алуу укугу менен бажы органдарында кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызматкерлерине тариз кийимин кийип жүрүүгө уруксат берилет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 25-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

26-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин курал-жарагы жана атайын каражаттары

 

Бажы органдарынын кызматкерлери тийиштүү даярдыктан өткөндөн кийин, кызматтык милдеттерин аткаруу учурунда ок атылуучу куралдарды жана атайын каражаттарды алып жүрүүгө укуктуу болушат. Бажы органдарынын кызматкерлеринин ок атуучу куралдарды жана атайын каражаттарды алып жүрүү, сактоо жана колдонуу тартиби Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында аныкталат.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

27-статья. Атайын наамдарды ыйгаруу жана бажы органдарында иштөөдө кызмат мөөнөтүн эсептөө өзгөчөлүктөрү

 

1. Сот жана мамлекеттик органдардын мамлекеттик кызматкерлери, коргоо, улуттук коопсуздук жана ички иштер органдарынын аскер кызматчылары (анын ичинде запастагылар), ошондой эле ички иштер органдарынын катардагы жана башкаруучу курамына кирген адамдар бажы органдарына кызматка кабыл алынганда, ушул Мыйзамдын 5-статьясына ылайык функционалдык ыйгарым укуктары мурдагы мамлекеттик органда ээлеген кызмат ордуна окшош болгондорго алардын мурдагы аскердик же атайын наамдарына, мамлекеттик кызматчылардын класстык чендерине теңдеш келген атайын наамдар ыйгарылат. Көрсөтүлгөн адамдардын иш стажы (кызматы), ошондой эле алардын мурдагы аскердик же атайын наамдарынын, мамлекеттик кызматчылардын класстык чендеринин кызмат мөөнөтү алардын бажы органдарындагы кызмат өтөгөн жылдарына кошулуп эсептелет.

Көрсөтүлгөн адамдардын саналып өткөн органдарындагы иш стажы (кызматы) алардын бажы органдарындагы кызмат мөөнөтүнө кошулуп эсептелет. Офицердик курамдын аскердик наамы болбогон жана аскер кызматына чакырылуучу бажы органдарынын кызматкерлерине алардын атайын наамына ылайык келген офицердик курамдын алгачкы аскердик наамы ыйгарылбайт.

2. Бажы органдарына кызматка алынган мамлекеттик уюмдардын финансылык, экономикалык, юридикалык кызматтарынын, эсептөө же маалымдоо-эсептөө борборлорунун жетекчилерине жана адистерине, ошондой эле профессордук-окутуучулар курамына алардын көрсөтүлгөн уюмдардагы иш стажылары кызмат мөөнөтүн аныктоо боюнча комиссия тарабынан бажы органдарында иштөөдө белгиленген кызмат мөөнөтүнө кошулуп эсептелиши мүмкүн. Комиссиянын курамы бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан белгиленген тартипте бекитилет.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

28-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин сыйлоо

 

1. Кызматтык милдеттерин ак ниеттүү аткаргандыгы үчүн бажы органдарынын кызматкерлерине Кыргыз Республикасынын бажы органдарынын Тартип Уставында аныкталган сыйлоолор колдонулушу мүмкүн.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерин Кыргыз Республикасынын мамлекеттик сыйлыктарына жана ардак наамдарына көрсөтүү бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчиси тарабынан Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат.

3. "Бажы кызматынын отличниги" төш белгиси жөнүндөгү жобо Кыргыз Республикасынын Өкмөтү, бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын Ардак грамотасы жөнүндө жобо - бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан бекитилет.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

 

29-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерине тарттырылуучу тартиптик жаза чаралар

 

Кызматтык тартипти бузгандыгы үчүн бажы органдарынын кызматкерлерине Кыргыз Республикасынын бажы органдарынын Тартип уставына ылайык тартиптик жаза чаралар колдонулушу мүмкүн.

Аттестацияланган, кызматтык тартипти бузган кызматкерге карата кызматтык териштирүү жүргүзүүдө полиграфта тестирлөө системасы колдонулат.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык) 

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 29-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

30-статья. Бажы органынын башчысынын кызматтык тартипти кармоо боюнча укуктары, милдеттери жана жоопкерчилиги

Бажы органынын башчысынын кызматтык тартипти кармоо боюнча укуктары, милдеттери жана жоопкерчилиги, ошондой эле сыйлоо жана тартиптик жаза чараларын колдонуу тартиби Кыргыз Республикасынын бажы органдарынын Тартиптик уставы менен белгиленет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 30-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

31-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин чогулушу

 

1. Бажы органдарында бажы органдарынын кызматкерлеринин чогулушу өткөрүлөт.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин чогулушу жөнүндө жобо бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан бекитилет.

 

32-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин кесиптик союздарга биригүү укугу

 

Бажы органдарынын кызматкерлери (жумушчулары жана кызматчылары) өздөрүнүн кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу өкүлчүлүккө ээ болуу жана укуктары менен мыйзамдуу таламдарын коргоо максатында кесиптик союздарга бириге же кире алышат.

 

V бөлүм
Бажы органдарында кызмат өтөө шарттары

 

33-статья. Бажы органдарынын ички тартиби

 

1. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси бажы органдарынын ички тартибинин типтүү эрежелерин бекитет.

2. Тиешелүү бажы органында ички тартип эрежелери ошол бажы органынын иш өзгөчөлүктөрүнө жараша ал органдын башчысы тарабынан бекитилет.

 

34-статья. Иш убактысынын узактыгы

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлеринин жумалык кызматтык убактысынын узактыгы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген жумалык жумуш убактысынын узактыгынан ашпоого тийиш.

2. Бажы органдарынын кызматкерлери үчүн ички тартиптин эрежелеринде беш күндүк же алты күндүк жумуш жумасы, ошондой эле ар күнкү кызмат убактысынын узактыгы белгиленет. Кызмат убактысын эсептөө тартиби бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси тарабынан аныкталат.

3. Кызматка байланыштуу кечиктирилгис же алдын ала болжоого болбогон милдеттерди аткаруу үчүн бажы органдарынын кызматкерлери өздөрүнүн кызматтык милдеттерин белгиленген кызмат убактысынан ашык аткарууга, ошондой эле түнкүсүн, дем алыш жана майрам күндөрү аткарууга тартылышы мүмкүн.

Жогоруда көрсөтүлгөн иштер үчүн аларга Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык компенсация берилет.

4. Өздөрүнүн кызматтык милдеттерин зыяндуу шарттарда аткарган бажы органдарынын кызматкерлеринин кызмат убактысынын узактыгы кыскартылат. Көрсөтүлгөн кызматкерлердин кызматтарынын тизмеси жана кыскартылган кызмат убактысынын узактыгы Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет.

(КР 2014-жылдын 30-майындагы № 83 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 34-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

35-статья. Өргүү

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине акчалай берилүүчү каражатын сактоо менен өргүүнүн төмөндөгүдөй түрлөрү берилет:

1) кезектеги ар жылкы;

2) жекече жагдайлар боюнча;

3) оорусуна байланышуу;

4) кошумча (бажы органдарында кызмат мөөнөтүн өтөгөндүгү үчүн, зыяндуу шарттарда кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн, ушул мыйзамда каралган башка негиздер боюнча);

5) Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген башка өргүүлөр (кош бойлуулугуна жана төрөткө байланыштуу, бала төрөлгөндүгүнө байланыштуу, бала баккандыгына байланыштуу, окууга байланыштуу жана чыгармачылык боюнча).

2. Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык өргүүсүн акчалай компенсация менен алмаштырууга жол берилет.

3. Бажы органдарынын кызматкерине ушул статьянын 1-пунктунун 1-4-кичи пункттарында көрсөтүлгөн өргүүлөрдү берүүдө, ошондой эле кош бойлуулугуна жана төрөткө байланыштуу өргүү берүүдө анын узактыгы көрсөтүлгөн кызматкерге өргүүсүн өткөрүүчү жерге барып келүүгө зарыл болгон күндөрдүн санына көбөйтүлөт, ошондой эле Кыргыз Республикасынын аймагынын чегинде жол киресинин наркы төлөнүп берилет.

(КР 2014-жылдын 30-майындагы № 83 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 35-берененин 1 жана 3-пункттары берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

36-статья. Кезектеги жыл сайын берилүүчү өргүү

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине узактыгы 30 календарлык күндү түзгөн кезектеги ар жылкы өргүү берилет, ал эми бийик тоолуу, алыскы райондордо жана климаттык шарттары оор жерлерде кызмат өтөп жаткандардыкы - 45 календарлык күнгө барабар.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин каалоосу боюнча өргүүлөрүн эки бөлүп алууга уруксат берилет.

3. Бажы органдарынын кызматкерлери кезектеги ар жылкы өргүүсүнөн чакыртылган учурда, өргүүсүнүн пайдаланылбаган бөлүгүн бул кызматкерлер үчүн ыңгайлуу учурда берген кезде аларга өргүүсүн өткөрүүчү жерге барып келе турган жол киресинин наркы төлөнүп берилет.

4. Бажы органдарынын кызматкерлерине жыл сайын кезектеги өргүүсү берилгенде айлык акчалай маянасынын үч өлчөмүндө акчалай компенсация төлөнүп берилет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 36-берененин 1 жана 3-пункттары берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

37-статья. Жекече жагдайлар боюнча өргүү

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине кызмат акысын сактабастан, төмөндөгү учурларда жекече жагдайлар боюнча өргүү берилет:

1) жакын туугандарынын дүйнөдөн кайтуусуна (өлүмүнө) же оор абалына байланыштуу;

2) бажы органынын кызматкерлери же алардын жакын туугандары өрткө же башка табият кырсыгына дуушар болгондо.

2. Бажы органынын башчысы башка бир өзгөчө учурларда да бажы органынын кызматкерлерине жекече жагдайлар боюнча өргүү бере алат.

3. Жекече жагдайлар боюнча өргүү кезектеги ар жылкы өргүүнүн эсебине кирбейт.

(КР 2013-жылдын 18-апрелиндеги № 52 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 37-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

38-статья. Ооруга байланыштуу өргүү

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине врачтык комиссиянын корутундусунун негизинде ооруга байланыштуу өргүү берилет. Көрсөтүлгөн өргүүнүн узактыгы оорунун мүнөзү менен аныкталат.

2. Кызматтык милдеттерин аткарууда жарадар (контузия) болгондугуна же дене жабырын тарткандыгына байланыштуу берилген өргүүсүн кошпогондо оорусу боюнча төрт ай бою үзгүлтүксүз өргүүдө болгондон кийин, бажы органдарынын кызматкерлери өздөрүнүн андан ары кызмат өтөөгө жарактуулугу жөнүндө маселени чечүү үчүн врачтык комиссияга күбөлөндүрүлүүгө жөнөтүлөт.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 38-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

39-статья. Кошумча өргүү

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерине узактыгы төмөндөгүдөй болгон ар жылкы акы төлөнүүчү кошумча өргүү берилет:

1) ушул органдарда 5 жыл кызмат кылгандан кийин - узактыгы 5 календарлык күн;

2) 10 жыл кызмат кылгандан кийин - узактыгы 10 календарлык күн;

3) 15 жыл кызмат кылгандан кийин - узактыгы 15 календарлык күн.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерине зыяндуу шарттарда кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн кошумча өргүү берилет. Көрсөтүлгөн кызматтардын тизмеси, көрсөтүлгөн өргүүсүнүн узактыгы жана аны берүү тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет.

3. Климаттык шарттары оор болгон райондордо, ошондой эле бийик тоолуу, чөл, суу чакпаган жана башка райондордо кызмат өтөгөн бажы органдарынын кызматкерлерине кошумча өргүү берилет. Көрсөтүлгөн райондордун жана жерлердин тизмеси, ошондой эле кошумча өргүүнүн узактыгы Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

Көрсөтүлгөн кызматкерлердин калоосу боюнча кезектеги ар жылкы өргүүлөрүн эки жылдыкын бириктирип алууга уруксат берилет.

4. Ушул статьянын 1-3-пункттарында каралган кошумча өргүүлөрү кезектеги ар жылкы өргүүсү менен кошулуп эсептелет, мында өргүүнүн жалпы узактыгы 60 календарлык күндөн ашпоого тийиш.

5. Бажы органдарынын кызматкерлеринин кызмат мөөнөтү 20 жылга жеткенде жана андан ашканда алар бажы органдарында кызматта болуунун чектүү курагына жеткенге чейинки соңку үч жылдын ичинен каалаган жылы узактыгы 30 календарлык күнгө жеткен кошумча өргүү берилип, көрсөтүлгөн кызматкерлердин жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүнүн биринин Кыргыз Республикасынын аймагынын чегинде өргүүсүн өткөрүүчү жерге барып келүүгө жол киресинин наркы төлөнүп берилет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 39-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

40-статья. Башка өргүү

Бажы органдарынын кызматкерлерине Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында тартиби жана узактыгы белгиленген башка өргүүлөр да берилет. Көрсөтүлгөн өргүүлөрдө болуу убактысы бажы органдарынын кызматкерлерине атайын наамдарды ыйгаруу, кызмат мөөнөтү үчүн кошумча акы төлөп берүү үчүн кызмат мөөнөтүнө кошуп эсептелет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 40-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

41-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин акчалай, мүлктүк

каражаты жана азык-түлүк жагынан камсыз кылуу

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлеринин акчалай каражаты:

1) кызмат маянасынан;

2) ыйгарылган атайын наам боюнча маянасынан

3) жыл узактыгы үчүн, чет тилди билгендиги үчүн жана башка кошумча төлөөлөрдөн турат.

4) эгерде ал накталай түрүндө берилбесе, азык-түлүк паеогунун наркынан турат.

Иштеген кызматы боюнча маянасы жана ыйгарылган атайын наам боюнча маянасы бажы органдарынын кызматкерлеринин акчалай түрүндөгү айлык маянасын түзөт.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерине жыл сайын акчалай түрүндөгү айлык үч маянасынан өлчөмүндө материалдык жардам көрсөтүлөт.

3. Бажы органдарынын кызматкерлерине бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси белгилеген тартипте жана өлчөмдө сыйлыктар төлөнүп берилет.

4. Бажы органдарынын кызматкерлерине календарлык жылдын жыйынтыктары боюнча акчалай эки маянага чейинки өлчөмдө бир жолку акчалай сыйлык төлөнүп берилиши мүмкүн.

5. Бажы органдарынын кызматкерлеринин иштеген кызматы боюнча маянсы контрабанда жана наркобизнеске каршы күрөш жүргүзүү боюнча бөлүктөрдө, бажы күзөтүндө жана коопсуздук кызматында, бажы постторунда кызмат өтөгөндүгү үчүн 15 процентке көбөйтүлөт, ошондой эле акчалай айлык маянасына кызмат мөөнөтү үчүн кошумча төлөнөт. Иштеген кызматы боюнча маянасын эсептөө тартиби, ошондой эле кызмат мөөнөтү үчүн кошумча төлөөнүн өлчөмү Кыргыз Республикасынын башкаруу аппаратынын кызматкерлерине эмгек акы төлөөнүн колдонулуп жаткан шарттарына ылайык Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан белгиленет.

6. Пенсияга укуктуу болгон жана өздөрүнүн макулдугу менен бажы органдарында кызматта калтырылган бажы органдарынын кызматкерлерине иштеген кызматы боюнча маянасына аларга төлөнүшү мүмкүн болгон пенсиянын суммасынын 50 проценти өлчөмүндө ай сайын кошумча төлөп берүү белгиленет.

7. Бажы органдарынын кызматкерлери азык-түлүк паегу менен камсыз кылынат. Азык-түлүк паегун берүү ченеми же азык-түлүк паегун акчалай компенсациялоонун өлчөмү, эгерде ал накталай түрүндө берилбесе, Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

8. Бажы органдарынын камакка алынган кызматкерлерине акчалай каражат төлөп берүү ал камакка алынган күндөн тартып токтотула турат жана камактан чыккан күндөн тартып калыбына келтирилет.

Актоо негиздери боюнча жазык иши кыскартылганда бажы органдарынын кызматкерлерине камакта болгон бардык күндөрү үчүн акчалай каражат төлөп берилет.

9. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын билим берүү мекемелеринде күндүзгү бөлүмүндө окуп жатышкан угуучуларды акчалай жана мүлктүк каражат менен камсыз кылуу Кыргыз Республикасынын Өкмөтү белгилеген тартипте ишке ашырылат.

10. Бажы органдарынын кызматкерлерине тариз кийим берүүнүн ордуна акчалай компенсациясын төлөп берүүгө бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын жетекчиси белгилеген тартипте жана учурларда уруксат берилет.

 

42-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерине камсыздандыруу гарантияларын берүү

 

Бажы органдарынын кызматкерлеринин өмүрү жана саламаттыгы Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы бул максатка бөлгөн мамлекеттик бюджеттин каражаттарынын эсебинен милдеттүү түрдө мамлекеттик камсыздандырууга алынат.

 

43-статья. Бажы органдарынын кызматкерлери кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу дүйнөдөн кайтканда (өлгөндө), алардын саламаттыгына зыян келтирилгенде, алардын мүлкү жок кылынып же зыянга учураганда берилүүчү материалдык компенсациялар

 

Бажы органдарынын кызматкерлери кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу дүйнөдөн кайтканда (өлгөндө), алардын саламаттыгына зыян келтирилгенде, алардын мүлкү жок кылынып же зыянга учураганда берилүүчү материалдык компенсациялардын тартиби жана өлчөмү Кыргыз Республикасынын мыйзамдары менен белгиленет.

 

44-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүн социалдык турмуш-тиричилик жактан камсыз кылуу

 

Бажы органдарынын кызматкерлерин жана алардын чогуу жашаган үй-бүлө мүчөлөрүн социалдык-турмуш-тиричилик жактан камсыз кылуу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте ишке ашырылат.

 

45-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин жана үй-бүлө мүчөлөрүн медициналык тейлөө

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлери бажы органдарынын системасынын саламаттык сактоо мекемелеринде акысыз медициналык тейленүүгө укуктуу. Бажы органдарынын кызматкерлери кызмат өтөгөн же жашаган жеринде бажы органдарынын системасынын саламаттык сактоо мекемелери, тийиштүү бөлүмдөр, же атайын медициналык жабдуулар болбогон учурда, ошондой эле көрсөтүлгөн кызматкерлерге кечиктирилгис учурларда медициналык жардам милдеттүү медициналык камсыздандыруунун аймактык программасында каралган көлөмдө мамлекеттик же ведомстволук саламаттык сактоо системасынын мекемелеринде көрсөтүлөт. Бажы органдарынын кызматкерлерине милдеттүү медициналык камсыздандыруунун аймактык программасында каралган чектерден ашкан көлөмдө саламаттык сактоонун мамлекеттик же ведомстволук системасынын мекемелеринде медициналык жардам көрсөтүлгөн учурда, бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы медициналык жардам көрсөтүү үчүн кеткен чыгымдарды төлөп берет.

Бажы органдарынын кызматкерлери жыл сайын диспансерлештирүүдөн өтүшөт.

2. Бажы органдарынын кызматкерлеринин эмгекке жөндөмсүз үй-бүлө мүчөлөрү бажы органдарынын системасындагы саламаттык сактоо мекемелеринде медициналык жактан акысыз тейленүүгө укуктуу.

3. Бажы органдарынын кызматкерлери жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын санаторийлеринде, пансионаттарында, эс алуу үйлөрүндө жана туристтик базаларында санаториялык-курорттук дарыланууга (мындан ары - санаториялык-курорттук) укуктуу.

4. Бажы органдарында кызмат өтөө мезгилинде жарадар (контузия) болгон, дене жабырын алган же ооруга чалдыккан бажы органдарынын кызматкерлерин санаториялык-курорттук мекемелерге стационардык дарылоону улантуу үчүн жөнөтүүдө жолдомолор бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органы тарабынан биринчи кезекте жана акысыз берилет.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 45-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

46-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерине жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүнө гарантиялар жана компенсациялар

 

Бажы органдарынын кызматкерлерине жана алар менен чогуу жашаган үй-бүлө мүчөлөрүнө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген гарантиялар жана компенсациялар берилет.

 

47-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин аттестациялоо

 

Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын кызматкерлерин аттестациялоо мамлекеттик кызмат чөйрөсүндөгү Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте жүзөгө ашырылат.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 47-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

VI бөлүм
Бажы органдарында кызмат өтөөнү токтотуу

 

48-статья. Бажы органдарында кызмат өтөөнү токтотуу үчүн негиздер

 

1. Бажы органдарында кызмат өтөө бажы органдарынын кызматкерлери иштен бошотулган же дүйнөдөн кайткан (өлгөн) учурларда токтотулат.

2. Бажы органдарынын кызматкерлери төмөндөгү негиздер боюнча бажы органдарынан бошотулушу мүмкүн:

1) контракттын мөөнөтү бүткөнгө чейин өз каалоосу боюнча;

2) ушул Мыйзамдын 49-статьясында белгиленген чектүү курака жеткенде;

3) пенсияга укук берген кызмат мөөнөтүн өтөгөндө;

4) контрактта каралган шарттар, ошондой эле кызмат мөөнөтү бүткөндө;

5) уюштуруу-штаттык иш-чаралар жүргүзүлгөндүгүнө байланыштуу;

6) башка мамлекеттик органга которулгандыгына байланыштуу;

7) Жогорку Кеңештин депутаттыгына шайлангындыгына байланыштуу;

8) ооругандыгына байланыштуу көрсөтүлгөн кызматкер бажы органдарында кызмат өтөөгө жараксыз экендиги жөнүндө врачтык комиссиянын корутундусунун негизинде;

9) аттестациянын же квалификациялык экзамендин натыйжалары менен ырасталган жетишсиз квалификациянын натыйжасында ээлеген кызматына ылайык келбөө;

10) кызматтык тартипти бир жолку одоно бузгандыгы же кызматтык тартипти системалуу түрдө бузгандыгы үчүн (кызматтык тартипти одоно бузуулардын тизмеси, ошондой эле "кызматтык тартипти системалуу бузуу" түшүнүгүнүн аныктамасы Кыргыз Республикасынын бажы органдарынын Тартип Уставында берилет);

11) кылмыш жасагандыгы үчүн соттун мыйзамдуу күчүнө кирген өкүмүнүн негизинде соттолгондугуна байланыштуу;

12) Кыргыз Республикасынын аймагынан туруктуу жашоо үчүн чыгып кеткендигине байланыштуу;

13) эгерде бул документтер же маалыматтар бажы органдарына кызматка кирүүсүнө тоскоол болуучу негиз болуп саналса, бажы органдарына кызматка кирүүдө кызматкердин жасалма документтерди же билип туруп жалган маалыматтарды берүүсү;

14) эгерде анын тартиптик жаза марасы болсо. кызматкердин кызматтык милдеттерди жүйөлүү себептерсиз бир нече жолу аткарбоосу;

15) мамлекеттик кызмат жөнүндө жана коррупцияга каршы күрөшүү жөнүндө мыйзамдарда белгиленген учурларда.

3. Ушул статьянын 2-пунктунун 2, 5, 8-11-кичи пункттарында каралган негиздер боюнча бажы органдарынын кызматкерлерин кызматтан бошотуу бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин демилгеси боюнча ишке ашырылат.

Ушул статьянын 2-пунктунун 9, 10, 11-кичи пункттарында көрсөтүлгөн учурларды кошпогондо, көрсөтүлгөн кызматкер кезектеги өргүүдө болгон мезгилде же ооруп жаткан мезгилде бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин демилгеси боюнча бажы органдарынын кызматкерлерин кызматтан бошотууга жол берилбейт.

4. Ушул статьянын 2-пунктунун 3-кичи пунктунда каралган негиздер боюнча бажы органынын кызматерлерин иштен бошотуу бажы органдарынын кызматкерлеринин демилгеси боюнча же анын макулдугу менен ишке ашырылат.

5. Бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органдын жетекчисинин демилгеси боюнча бажы органдарынын кызматерлерин кызматтан бошотууга төмөндө каралган негиздер боюнча жол берилет:

1) ушул статьянын 2-пунктунун 5-кичи пунктунда каралгандай эгерде бажы органынын кызматкерин бажы органдарында башка бош кызматка которууга мүмкүн болбосо же көрсөтүлгөн кызматкер мындай кызматка которулуудан баш тартса;

2) эгерде бажы органынын кызматкерин бажы органдарындагы башка бош кызматка анын саламаттык абалы боюнча аткарыла турган кызматка которуу мүмкүн болбосо же көрсөтүлгөн кызматкер мындай кызматка которулуудан баш тарткан учурда ушул статьянын

2-пунктунун 8-кичи пунктунда каралган негиздер боюнча жол берилет.

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251, 2014-жылдын 30-майындагы № 83 Мыйзамдарынын редакцияларына ылайык)

 

49-статья. Бажы органдарында кызмат өтөө үчүн белгиленген курактык чектөөлөр

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлери төмөндө көрсөтүлгөн куракка жеткенге чейин бажы органдарында кызматта тура алат:

1) катардагы курамдын, кенже жана орто башкаруучу курамдын кызмат адамдары - 50 жашка чейин;

2) улук башкаруучу курамдын кызмат адамдары - 55 жашка чейин;

3) жогорку башкаруучу курамдын кызмат адамдары - 60 жашка чейин.

2. Бажы органдарынын аял кызматкерлери бажы органдарында кызматта ушул статьянын 1-пунктунда каралгандагыдан беш жылга аз мөөнөткө тура алышат.

      3. (КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамына ылайык күчүн жоготту)

(КР 2011-жылдын 22-декабрындагы № 251 Мыйзамынын редакциясына ылайык)

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 49-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

50-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүн пенсия менен камсыз кылуу

 

1. Бажы органдарынын кызматкерлерин жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүн пенсия менен камсыз кылуу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында аскер кызматын өтөгөн, ички иштер органдарында кызмат өтөгөн адамдар жана алардын үй-бүлө мүчөлөрү үчүн белгиленген шарттарда жана ченемдер боюнча ишке ашырылат.

Бажы органдарында кызмат өтөө өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен бажы органдарынын кызматкерлерине пенсия дайындоо үчүн тиешелүү жыл узактыгын эсептөө тартиби Кыргыз Республикасынын Өкмөтү тарабынан аныкталат.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерин жана алардын үй-бүлө мүчөлөрүн пенсия менен камсыз кылууну уюштуруу бажы иши чөйрөсүндөгү ыйгарым укуктуу мамлекеттик органынын пенсия менен камсыз кылуу кызматына жүктөлөт.

 

51-статья. Бажы органдарынын иштен бошотулган кызматкерлерине төлөп берүүлөр жана компенсациялар

 

1. Ушул Мыйзамдын 48-статьясынын 2-пунктунун 2, 3 жана 8-кичи пункттарында каралган негиздер боюнча бажы органдарында кызматтан бошотулганда бажы органдарынын кызматкерлерине кызмат мөөнөтү үчүн төмөндөгүдөй бир жолку пособие төлөнүп берилет:

1) 10 жылга жетпегенде - акчалай айлык маянанын 5 өлчөмүндө;

2) 10 жылдан 15 жылга чейин - акчалай айлык маянанын 10 өлчөмүндө;

3) 15 жылдан 20 жылга чейин - акчалай айлык маянанын 15 өлчөмүндө;

4) 20 жылдан ашканда - акчалай айлык маянанын 20 өлчөмүндө.

Бажы органдарында кызмат өтөө мезгилинде Кыргыз Республикасынын Мамлекеттик сыйлыктары менен сыйланган бажы органдарынын кызматкерлерине бир жолку берилүүчү пособиенин өлчөмү акчалай айлык маянанын он өлчөмүнө көбөйтүлөт.

2. Мөөнөттүү жыл узактыгы 15 жылдан кем болбогон жана ушул мыйзамдын 48-статьясынын 2-пунктунун 2, 3 жана 8-кичи пункттарында каралган негиздер боюнча кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызматкерлерине иштен бошогондон кийин бир жыл бою ага ыйгарылган атайын наам боюнча бир айлык маянасынын өлчөмүндө пособие төлөнүп турат.

3. Кызмат мөөнөтүнүн 15 жылдан 20 жылга чейин болгон жана ушул Мыйзамдын 48-статьясынын 2-пунктунун 2, 3 жана 8-кичи пункттарында каралган негиздер боюнча бажы органдарында кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызматкерлерине иштен бошотулгандан кийин беш жыл бою айлык акчалай маянасынын 40 проценти өлчөмүндө ай сайын пособие төлөнүп берилет. 15 жылдан ашык өтөгөн кызматынын ар бир жылы үчүн ай сайын берилүүчү пособиенин өлчөмү айлык акчалай маянанын 3 процентине көбөйтүлөт.

4. Кызмат мөөнөтү 20 жыл жана андан ашык болгон жана ушул Мыйзамдын 48-статьясынын 2-пунктунун 2, 3 жана 8-кичи пункттарында каралган негиздер боюнча бажы кызматынын полковниги деген жана андан жогорку атайын наамдары бар бажы органдарынан кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызматкерлерине стационардык дарылоодон кийин дарыланууну улантуу үчүн санаториялык-курорттук мекемелерге жөнөткөндө жолдомосу акысыз берилет.

Кызмат мөөнөтү 20 жыл жана андан ашкан, бажы органдарынан кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызматкерлери, ошондой эле аны менен бирге жашаган үй-бүлө мүчөлөрү ушул Мыйзамдын 44 жана 45-статьяларында каралган социалдык-турмуш-тиричилик жактан камсыз кылууну жана медициналык тейлөөнү сактап калышат.

6. Ушул Мыйзамдын ушул статьясынын 4 жана 5-пункттарынын жана 50-статьянын 1-пунктунун колдонулушу бул Мыйзам күчүнө киргенге чейин пенсия алуу укугу менен бажы органдарынан кызматтан бошотулган бажы органдарынын кызмат адамдарына тиешелүү.

 

52-статья. Бажы органдарынын кызматкерлерин жайына коюу

 

Кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу курман болгон (өлгөн) же бажы органдарында кызматы бүткөндөн кийин кызматтык милдеттерин аткарууга байланыштуу жарадар (контузия) болуунун, дене жабырынын же оорунун кесепетинен өлгөн бажы органдарынын кызматкерлеринин сөөгүн коюу аскер кызматчылары жана ички иштер органдарынын кызматчылары үчүн Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте ишке ашырылат.

 

VII бөлүм
Бажы органдарынын кызматкерлерин бажы органдарындагы иштеген кызматына жана кызмат
өтөөгө кайрадан калыбына келтирүү

 

53-статья. Иштен бошотуу жөнүндө чечимдерге даттануу тартиби

 

Бажы органдарынын кызматкерлери бажы органдарынан кызматтан бошотуу жөнүндө чечимге макул болбогон учурда бул чечимди Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында белгиленген тартипте даттанууга укуктуу.

 

54-статья. Бажы органдарынын кызматкерлеринин бажы органдарындагы кызматын калыбына келтирүү

 

1. Бажы органдарында кызматтан мыйзамсыз бошотулган деп белгиленген тартипте таанылган бажы органдарынын кызматкерлери бажы органдарынан мыйзамсыз бошотулган кызматтарына кайрадан калыбына келтирилет.

2. Бажы органдарынын кызматкерлерин бажы органдарында кызматка калыбына келтирүү жөнүндө жогору турган орган кабыл алган чечим дароо аткарылууга тийиш.

3. Бажы органдарында кызматы калыбына келтирилген бажы органдарынын кызматкерлеринин иштен бошотулган күндөн тартып бажы органдарында кызматка калыбына келтирилген күнгө чейинки убактысы аларга кезектеги атайын наамды ыйгаруу, кызмат мөөнөтү үчүн кошумча акы төлөп берүү үчүн кызмат мөөнөтүнө кошулуп эсептелет.

4. Бажы органдарында кызматы калыбына келтирилген бажы органдарынын кызматкерлерине иштен бошотулган күндөн тартып бажы органдарында кызматы калыбына келтирилгенге чейинки тиешелүү акчалай каражаты иштен бошотулган күнүнө чейин төлөнүп берилет.

5. Бажы органдарынан кызматтан бошотуу жөнүндө же бажы органдарынын кызматкерин башка кызматка которуу жөнүндө ушул Мыйзамды бузуу менен чечим кабыл алган же ал кызматкердин бажы органдарындагы кызматын калыбына келтирүү жөнүндө чечимдин аткарылышын создуктурган бажы органынын башчысы ушул Мыйзамда аныкталган ченемдерге ылайык жоопкерчилик тартат.

Көңүл буруңуздар! КР 2019-жылдын 25-июлундагы N 102 Мыйзамына ылайык 54-берене берилген Мыйзам расмий жарыяланган күндөн тартып алты ай өткөндөн кийин күчүн жоготот.

 

55-статья. Бажы органдарында кызмат өтөө жөнүндө мыйзамдарды бузуу үчүн жоопкерчилик

 

Бажы органдарында кызмат өтөө жөнүндө Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын бузуу, бажы органдарынын кызматкерлерин укуктук жана социалдык жактан коргоо гарантияларын сактабоо үчүн күнөөлүү адамдар Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык жоопкерчилик тартат.

 

56-статья. Бажы органдарын финансылоо

 

Бажы органдарын финансылоо мамлекеттик бюджетте, ошондой эле Кыргыз Республикасынын бажы мыйзамдарында белгиленген булактардан түзүлүүчү Кыргыз Республикасынын Өкмөтү бекиткен Бажы тутумун өнүктүрүү фондунда каралган каражаттардын эсебинен ишке ашырылат.

 

VIII бөлүм
Корутунду жоболор

57-статья. Бул Мыйзамды күчүнө киргизүү тартиби

 

1. Бул Мыйзам жарыяланган учурдан тартып күчүнө кирет.

2. Кыргыз Республикасынын Өкмөтү өзүнүн чечимдерин үч айлык мөөнөттө бул Мыйзамга ылайык келтирсин.

 

 Кыргыз Республикасынын 
           Президенти

 

А.Акаев