Система Orphus
RTF Print OpenData
Документ Реквизиты Ссылающиеся документы
Редакция:      кыргызча  |  на русском

Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\CdbDocEditor\a7095028-d99d-49db-a650-43f777b4823a\document.files\image001.jpg

ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 3 августа 2015 года № 214

О содействии занятости населения

(В редакции Законов КР от 6 июля 2016 года № 99, 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Глава 1. Общие положения

 

Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Кыргызской Республики на труд и социальную защиту от безработицы.

Статья 1. Законодательство Кыргызской Республики в сфере содействия занятости населения

1. Законодательство Кыргызской Республики о содействии занятости населения основывается на Конституции Кыргызской Республики и состоит из настоящего Закона, иных нормативных правовых актов, принимаемых в соответствии с настоящим Законом, и вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика.

2. Нормы законодательства, содержащиеся в других законах и иных нормативных правовых актах и касающиеся сферы деятельности настоящего Закона, должны соответствовать настоящему Закону.

Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) безработные - граждане в трудоспособном возрасте, не имеющие работы или деятельности, приравненной к занятости, заработка (дохода), желающие найти подходящую работу и готовые приступить к ней;

2) временная занятость - непостоянная работа, выполняемая по договору в течение определенного периода времени;

3) гибкие формы занятости - формы использования рабочей силы, основанные на применении нестандартных условий занятости работников (неполное рабочее время, вахтовый метод и другие);

4) граждане, ищущие работу - трудоспособные граждане, ищущие (новую) работу и способные приступить к ней. Они могут быть как зарегистрированные, так и не зарегистрированные в службе занятости населения в целях поиска подходящей работы;

5) занятость - любая, не противоречащая законодательству Кыргызской Республики трудовая деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, приносящая им доход (заработок);

6) активные меры содействия занятости - меры государственной поддержки граждан Кыргызской Республики из числа безработного и ищущего работу населения, осуществляемые уполномоченным государственным органом в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики;

7) оплачиваемые общественные работы - виды трудовой деятельности, организуемые исполнительными органами местного самоуправления и работодателями совместно с органами государственной службы занятости, не требующие предварительной профессиональной подготовки безработного гражданина, имеющие социально полезную направленность и выполняемые гражданами по направлению органов службы занятости для обеспечения их временной занятостью;

8) орган государственной службы занятости - государственный орган, реализующий политику содействия занятости и предоставляющий услуги в сфере занятости;

9) официальные безработные - граждане в трудоспособном возрасте, зарегистрированные в органах государственной службы занятости населения как не имеющие работы или деятельности, приравненной к занятости, заработка (дохода), а также желающие найти подходящую работу и готовые приступить к ней;

10) подходящая работа - работа, которую способен выполнять гражданин, соответствующая по образованию, квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, состоянию здоровья, незначительно удаленная от места жительства (не более одного часа езды) и гарантирующая заработную плату не ниже установленного уровня минимальной заработной платы;

11) пособие по безработице - вид гарантированной поддержки безработных граждан в размере, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики;

12) профессиональное обучение и переобучение - профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан для повышения их конкурентоспособности на рынке труда;

13) работник - дееспособное физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

14) работодатель - физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником;

15) рынок труда - механизм, сводящий вместе работодателя (спрос) и рабочую силу (предложение);

16) самостоятельная занятость - разновидность трудовой деятельности лиц, осуществляющих собственный бизнес и обеспечивающих себя работой;

17) трудовое посредничество - содействие населению в трудоустройстве, оказываемое органами государственной службы занятости, а также юридическими и физическими лицами, занимающимися трудоустройством граждан;

18) уполномоченный государственный орган Кыргызской Республики в области содействия занятости населения (далее - уполномоченный государственный орган) - государственный орган, разрабатывающий и реализующий политику содействия занятости населения на территории Кыргызской Республики;

19) учебное заведение - организация, имеющая право заниматься образовательной деятельностью, а также прошедшая конкурсный отбор на обучение безработных граждан;

20) (утратил силу в соответствии с Законом КР от 30 марта 2018 года N 33);

21) чек на обучение - талон, заполняемый органами государственной службы занятости, для безработного, состоящего на учете, для самостоятельного поиска и выбора учебного заведения независимо от места расположения учебного заведения, с указанием определенной суммы денежных средств в качестве гарантированной оплаты учебному заведению за обучение безработного.

(В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 3. Занятость граждан

К занятым гражданам, а также к гражданам, чья деятельность приравнивается к занятости, относятся:

1) работающие по трудовому договору за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором, но временно незанятые в связи с болезнью, отпуском, временной приостановкой производства;

2) занимающие государственную либо муниципальную должность в государственном, муниципальном органе и осуществляющие на постоянной основе за денежное вознаграждение профессиональную деятельность;

3) самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей малого и среднего бизнеса, граждан, занятых предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

4) занятые в домашнем хозяйстве выполнением работ по производству товаров и услуг, включая производство и переработку продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства, если производимая продукция предназначена для реализации на рынке, а также работающие в производственных кооперативах, крестьянских (фермерских) хозяйствах и члены их семей, получившие земельные участки сельскохозяйственного назначения размером не менее 0,05 га орошаемых земель и участвующие в производстве сельскохозяйственной продукции;

5) выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг;

6) проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, национальной безопасности, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, противопожарной службы, за исключением лиц, проходящих альтернативную службу;

7) проходящие очный курс обучения в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, включая обучение в военных училищах и военных академиях, и послевузовского профессионального образования;

8) занятые в общественных некоммерческих организациях, деятельность которых не противоречит законодательству Кыргызской Республики;

9) являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

Глава 2. Государственные гарантии в области занятости

 

Статья 4. Гарантии государственной поддержки в области занятости

1. Гражданам Кыргызской Республики в области занятости гарантируются:

1) свобода выбора рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;

2) содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве органов государственной службы занятости;

3) получение бесплатных услуг по профессиональной ориентации, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению уполномоченного государственного органа;

4) получение стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению уполномоченного государственного органа, в том числе в период временной нетрудоспособности, за исключением обучения по чеку на обучение;

5) получение консультации по вопросам предпринимательской деятельности;

6) участие в программах оплачиваемых общественных работ;

7) выплата пособия по безработице официальным безработным, в том числе в период их временной нетрудоспособности.

2. Финансирование гарантий социальной поддержки безработных осуществляется за счет средств республиканского бюджета через уполномоченный государственный орган.

Уполномоченный государственный орган обеспечивает возможность получения гражданами услуг в соответствии с нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, устанавливающими порядок организации предоставления государственных и муниципальных услуг.

 (В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 5. Регистрация в качестве безработного или ищущего работу

1. Регистрация граждан, обратившихся в уполномоченный государственный орган в качестве безработных или ищущих работу, осуществляется по месту их постоянного жительства территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа при личном обращении безработного с предъявлением:

1) паспорта;

2) трудовой книжки или ее дубликата;

3) документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию.

2. Регистрация граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), осуществляется по месту их постоянного жительства территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа при личном обращении безработного с предъявлением паспорта и документа об образовании.

3. Граждане признаются официальными безработными при невозможности предоставления уполномоченным государственным органом подходящей работы гражданам в течение 10 календарных дней со дня их регистрации.

(В редакции Закона КР от 20 октября 2017 года N 178)

Статья 6. Основания для отказа в признании граждан официальными безработными

1. Официальными безработными не могут быть признаны:

1) граждане, не достигшие 16-летнего возраста;

2) граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством Кыргызской Республики назначена пенсия;

3) граждане, не явившиеся в течение 10 календарных дней со дня их регистрации в уполномоченные государственные органы для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный уполномоченными государственными органами, для регистрации их в качестве безработных;

4) граждане, отказавшиеся в течение 10 календарных дней со дня их регистрации в уполномоченных государственных органах от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности);

5) граждане, которые дважды отказались от профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой общественной работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности дважды;

6) граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;

7) граждане, осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;

8) граждане, перечисленные в статье 3 настоящего Закона.

2. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их официальными безработными, имеют право на повторное обращение в уполномоченные государственные органы через один календарный месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.

Статья 7. Порядок определения базового размера пособия по безработице

Базовый размер пособия по безработице устанавливается Правительством Кыргызской Республики.

Статья 8. Условия, порядок и сроки выплаты пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданину, признанному в установленном порядке официальным безработным, при наличии непрерывного страхового стажа не менее 12 месяцев за последние 3 года перед обращением в уполномоченный государственный орган, при предоставлении выписки из личного страхового счета, подтверждающего отчисления страховых взносов в Социальный фонд Кыргызской Республики.

2. Пособие по безработице назначается гражданину с 11-го дня с даты регистрации его в качестве официального безработного, за исключением граждан, впервые ищущих работу, а также желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более двух лет) перерыва.

3. Пособие по безработице устанавливается в процентном соотношении к стажу работы в порядке, установленном Правительством Кыргызской Республики.

4. Решение о назначении пособия по безработице принимается уполномоченным государственным органом одновременно с решением о признании гражданина официальным безработным. Пособие по безработице начисляется официальному безработному с первого дня признания его официальным безработным.

5. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, либо прекратившим осуществление деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке официальными безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого по последнему месту работы за ними сохраняется средняя заработная плата (с учетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более чем 12 месяцев в течение 3 лет.

 (В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 9. Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице

1. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета гражданина в качестве официального безработного в случаях:

1) признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 3 настоящего Закона;

2) неявки официального безработного в уполномоченный государственный орган без уважительных причин в течение двух месяцев;

3) назначения пенсии в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики;

4) (утратил силу в соответствии с Законом КР от 30 марта 2018 года N 33)

5) получения пособия по безработице вследствие предоставления ложных сведений;

6) осуждения по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы.

2. Выплата пособия по безработице приостанавливается на период:

1) участия безработного в оплачиваемых общественных работах;

2) прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению уполномоченного государственного органа с выплатой стипендии на период обучения.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице, а время выплаты пособия по безработице продлевается на эти периоды.

3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на один месяц в случаях:

1) неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 рабочих дней со дня официального уведомления уполномоченного государственного органа;

2) неявки без уважительных причин в течение 3 рабочих дней для получения направления на работу (учебу) со дня официального уведомления уполномоченного государственного органа.

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принимается уполномоченным государственным органом с обязательным уведомлением безработного в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

 (В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 10. Права граждан в области содействия занятости

1. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю либо путем бесплатного посредничества уполномоченного государственного органа или с помощью других организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве.

2. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг по профессиональной ориентации в уполномоченном государственном органе в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения, в том числе с использованием интернет-ресурсов.

3. Официальные безработные имеют право на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению уполномоченного государственного органа, в том числе по чеку на обучение.

4. Граждане имеют право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами Кыргызской Республики, а также на посреднические услуги уполномоченного государственного органа, осуществляющего программы организованного найма граждан Кыргызской Республики для трудоустройства за рубежом.

Граждане имеют право на трудоустройство за рубежом с помощью других организаций, оказывающих содействие в трудоустройстве.

Трудоустройство граждан Кыргызской Республики за рубежом осуществляется в порядке, определяемом законодательством принимающей страны и вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика.

5. Женщины, признанные в установленном порядке официальными безработными и имеющие право на получение пособия по безработице, в период беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам из средств республиканского бюджета в случаях и порядке, которые установлены Правительством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 20 октября 2017 года N 178)

Статья 11. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан

1. Профессиональное обучение безработных и граждан, ищущих работу, осуществляется в целях:

1) повышения возможностей трудоустройства;

2) получения безработными и граждан, ищущих работу, необходимой профессиональной квалификации;

3) изменения квалификации в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у безработного и гражданина, ищущего работу, профессиональным навыкам.

2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных и граждан, ищущих работу, могут осуществляться по направлению уполномоченного государственного органа, если:

1) гражданин не имеет профессии (специальности);

2) необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

3) гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, и граждан, ищущих работу, осуществляются в образовательных учреждениях в соответствии с заключаемыми уполномоченным государственным органом договорами.

4. Право в приоритетном порядке получить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют:

1) официальные безработные;

2) лица с ограниченными возможностями здоровья;

3) женщины, имеющие несовершеннолетних детей;

4) граждане, уволенные с военной службы;

5) выпускники общеобразовательных организаций, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).

5. Уполномоченный государственный орган в области образования представляет в уполномоченный государственный орган информацию о профессионально-квалификационной структуре и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.

6. Официальные безработные и граждане, ищущие работу, в целях профессиональной подготовки и повышения квалификации имеют право на получение чека на обучение.

Механизм реализации чека на обучение, включая сумму выплаты, определяется Правительством Кыргызской Республики.

7. В период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению уполномоченного государственного органа официальным безработным выплачивается стипендия в размере, установленном Правительством Кыргызской Республики, не менее чем 120 процентов от базового размера пособия по безработице.

Лицам, направленным уполномоченным государственным органом на обучение, переобучение, выплачивается стипендия в пределах базового размера пособия по безработице.

8. Выплата стипендии приостанавливается на срок до одного месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий.

 (В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 12. Порядок предоставления уполномоченным государственным органом финансовой поддержки официальным безработным, желающим заниматься предпринимательской деятельностью

(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 30 марта 2018 года N 33)

Статья 13. Снятие с учета официального безработного

1. Уполномоченный государственный орган снимает с учета безработного гражданина в случаях:

1) признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным статьей 3 настоящего Закона;

2) неявки в уполномоченный государственный орган в течение двух месяцев;

3) отказа от двух предложений подходящей работы;

4) назначения пенсии в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики;

5) выезда в связи с переменой постоянного места жительства;

6) непосещения курсов профессионального обучения без уважительных причин;

7) поступления на очный курс обучения;

8) призыва на действительную военную службу;

9) смерти.

2. Повторная регистрация граждан в территориальных подразделениях уполномоченного государственного органа в качестве безработного или ищущего работу производится по истечении 6 месяцев с момента снятия с учета, кроме случаев, указанных в пунктах 4 и 9 настоящей статьи.

 (В редакции Законов КР от 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 14. Информационная база получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения

1. Информационная система рынка труда - государственная автоматизированная информационная система, включающая данные о юридических и физических лицах, обратившихся в уполномоченный государственный орган для получения услуг.

2. Порядок создания, формирования и эксплуатации информационной системы рынка труда, в том числе требования по защите информации в информационной системе, перечень информации и формы документов, используемых в системе, определяются уполномоченным государственным органом.

(В редакции Закона КР от 30 марта 2018 года N 33)

Статья 15. Порядок обжалования действий уполномоченного государственного органа

Граждане и юридические лица вправе обжаловать решения, действия или бездействие территориальных подразделений уполномоченного государственного органа и их должностных лиц в уполномоченном государственном органе, а также в суде в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 20 октября 2017 года N 178)

 

Глава 3. Участие работодателей в обеспечении занятости населения

 

Статья 16. Организация оплачиваемых общественных работ

1. Местные государственные администрации, а также предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности при участии уполномоченного государственного органа организуют в целях обеспечения временной занятости населения оплачиваемые общественные работы.

1-1. Органы местного самоуправления организуют на договорной основе оплачиваемые общественные работы в рамках делегированных государственных полномочий.

2. Оплачиваемые общественные работы организуются в целях улучшения социальной инфраструктуры регионов в качестве вспомогательных и неквалифицированных видов работ согласно направлений, определяемых Правительством Кыргызской Республики.

3. При проведении оплачиваемых общественных работ в рамках реализации проектов допускается финансирование уполномоченным государственным органом материальных затрат проекта в размере не более общей суммы средств, затраченных в качестве сооплаты к заработной плате безработных и граждан, ищущих работу, привлеченных к оплачиваемым общественным работам.

4. Право на участие в оплачиваемых общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в уполномоченном государственном органе в целях поиска подходящей работы, а также получившие статус официального безработного.

5. Уполномоченный государственный орган ведет электронную базу данных лиц, привлеченных к оплачиваемым общественным работам. Порядок ведения электронной базы данных лиц, привлеченных к оплачиваемым общественным работам, устанавливается уполномоченным государственным органом.

6. Преимущественным правом на участие в оплачиваемых общественных работах пользуются официальные безработные, не получающие пособия по безработице, а также состоящие на учете в уполномоченном государственном органе свыше 6 месяцев, имеющих на своем иждивении более трех детей в возрасте до 16 лет.

7. Участие безработных в оплачиваемых общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на оплачиваемые общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности граждан.

8. С безработными и гражданами, ищущими работу, желающими участвовать в оплачиваемых общественных работах, заключается срочный трудовой договор. Срочный трудовой договор может быть расторгнут безработным или гражданином, ищущим работу, досрочно при его устройстве на постоянную или другую работу.

9. Оплата труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, производится за фактически выполненные работы из средств организаторов оплачиваемых общественных работ.

Условия оплаты труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, устанавливаются Правительством Кыргызской Республики.

10. На граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, распространяется законодательство Кыргызской Республики о труде и социальном страховании.

 (В редакции Законов КР от 6 июля 2016 года N 99, 20 октября 2017 года N 178, 30 марта 2018 года N 33)

Статья 17. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения

1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

1) соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

2) выплаты компенсаций работникам при ликвидации предприятий, организаций или при высвобождении работников;

3) оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и предоставлении дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет собственных средств работодателей;

4) создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих;

5) квотирования рабочих мест совместно с органами местного самоуправления для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите;

6) управления человеческими ресурсами путем проведения профессионального обучения, переквалификации, повышения квалификации работников.

2. Работодатели ежемесячно представляют уполномоченному государственному органу:

1) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

2) сведения о наличии договоров с органами местного самоуправления о квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите.

3. Работодатель направляет в уполномоченный государственный орган информацию о приеме на работу граждан, направленных уполномоченным государственным органом в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения) о принятии на работу.

4. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного уполномоченным государственным органом, работодатель обязан дать разъяснение гражданину о причине отказа в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения в письменной форме.

5. Лицо, не исполнившее предписание части 3 либо части 4 настоящей статьи, привлекается к дисциплинарной либо административной ответственности.

(В редакции Закона КР от 20 октября 2017 года N 178)

Статья 18. Права работодателей

1. Работодатели имеют право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных основаниях с гражданами, имеющими направление уполномоченного государственного органа.

2. Работодатели имеют право получать от уполномоченного государственного органа бесплатную информацию о состоянии рынка труда.

3. Работодатели имеют право на вычеты из совокупного годового дохода расходов, затраченных на подготовку и переподготовку кадров, в порядке и размерах, установленных налоговым законодательством Кыргызской Республики.

(В редакции Закона КР от 20 октября 2017 года N 178)

Глава 4. Заключительные положения

 

Статья 19. Введение в действие настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования.

2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

- Закон Кыргызской Республики от 27 июля 1998 года № 113 "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики 1998 г., № 12, ст.521);

- Закон Кыргызской Республики от 14 января 2000 года № 13 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2000 г., № 5, ст.238);

- Закон Кыргызской Республики от 18 января 2000 года № 25 "О внесении дополнения в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2000 г., № 5, ст.250);

- статью 10 Закона Кыргызской Республики от 20 марта 2002 года № 41 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2002 г., № 5, ст.200);

- Закон Кыргызской Республики от 12 апреля 2003 года № 70 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2003 г., № 7, ст.256);

- Закон Кыргызской Республики от 28 июня 2003 года № 117 "О внесении изменений и дополнений в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2003 г., № 10, ст.427);

- Закон Кыргызской Республики от 30 июля 2003 года № 161 "О внесении дополнения и изменения в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2003 г., № 11, ст.502);

- Закон Кыргызской Республики от 11 июня 2004 года № 72 "О внесении дополнения в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2004 г., № 10, ст.438);

- Закон Кыргызской Республики от 13 февраля 2005 года № 31 "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2005 г., № 5, ст.306);

- Закон Кыргызской Республики от 30 июля 2005 года № 119 "О внесении дополнения в Закон Кыргызской Республики "О содействии занятости населения" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2005 г., № 11, ст.870).

3. Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

 

Президент

Кыргызской Республики

 

А.Ш. Атамбаев