ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 28 декабря 2022 года № 128

О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О коллективных договорах"

Статья 1.

Внести в Закон Кыргызской Республики "О коллективных договорах" (Ведомости Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, 2005 г., № 1, ст.43) следующие изменения:

1) в части второй статьи 3:

а) слова "Представители работников" заменить словами "Представительные органы работников";

б) часть после слов "могут уполномочить" дополнить словами "на договорной основе";

2) в статье 5:

а) часть третью после слова "органам" дополнить словами "работников в случае отсутствия профессиональных союзов";

б) часть пятую после слова "органами" дополнить словами "работников в случае отсутствия профессиональных союзов";

3) в статье 6:

а) часть четвертую после слова "органам" дополнить словом "работников";

б) часть шестую изложить в следующей редакции:

"В случае недостижения согласия сторонами по отдельным положениям коллективного договора в течение двух месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.";

4) часть вторую статьи 7 после слова "органы" дополнить словом "работников";

5) в статье 9:

а) слова "уполномоченный работниками представительный орган" заменить словами "уполномоченный представительный орган работников";

б) статью дополнить частью второй следующего содержания:

"Ни одна из сторон не вправе отказаться от ведения коллективных переговоров о заключении коллективного договора.";

6) статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10. Стороны коллективного договора

Сторонами коллективного договора являются:

- профессиональный союз работников в лице профсоюзного комитета или иной представительный орган работников в случае отсутствия профессиональных союзов;

- работодатель в лице руководителя организации или уполномоченные им лица.

При наличии в организации нескольких профессиональных союзов, иных представительных органов сторонами коллективного договора могут быть:

- уполномоченный профессиональный союз, выступающий от имени и в интересах не менее 20 процентов работников организации;

- иной представительный орган работников, избранный на общем собрании или конференции работников, выступающий от имени и в интересах не менее 20 процентов работников организации, в случае отсутствия профессиональных союзов;

- совместный орган, созданный по договоренности несколькими профсоюзами и иными представительными органами работников организации, объединяющими не менее 20 процентов работников организации.";

7) в статье 12:

а) в части первой:

- абзац первый после слов "Кыргызской Республики" дополнить словами "о коллективных договорах";

- абзац пятый после слов "Кыргызской Республики" дополнить словами "об обеспечении выплаты заработной платы";

б) часть третью после слов "законодательством" и "питание работников," дополнить соответственно словами "о коллективных договорах" и "оплата за работу в выходные и праздничные дни,";

8) в статье 13:

а) часть седьмую после слов "Кыргызской Республики" дополнить словами "о регистрации юридических лиц";

б) статью дополнить частью восьмой следующего содержания:

"При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня смены формы собственности.";

9) статью 16 изложить в следующей редакции:

"Статья 16. Ответственность сторон коллективного договора

Стороны несут ответственность в соответствии с коллективным договором за нарушение его положений, в том числе за невыполнение взятых на себя обязательств.".

Статья 2.

Настоящий Закон вступает в силу со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 10 января 2023 года № 1