Система Orphus
RTF Print OpenData
Документ Реквизиты Ссылающиеся документы
Редакция:      кыргызча  |  на русском

Описание: C:\Users\User\AppData\Local\Temp\CdbDocEditor\eae829d8-7cfb-4339-b600-2a9826873b2a\document.files\image001.jpg

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 октября 2019 года № 536

О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

В целях дальнейшего совершенствования механизмов, регулирующих отдельные вопросы организации государственной гражданской службы и муниципальной службы, в соответствии со статьями 10 и 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Правительстве Кыргызской Республики" Правительство Кыргызской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении семи дней со дня официального опубликования.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 18 октября 2019 года N 87

 

Премьер-министр Кыргызской Республики

 

М. Абылгазиев

 

 

 

Приложение

ИЗМЕНЕНИЯ
в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах обучения государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 11 августа 2014 года № 462 следующие изменения:

1) в Положении о порядке обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 1 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"В рамках государственного заказа на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики также могут обучаться лица, занимающие политические государственные должности, специальные государственные должности и политические муниципальные должности.";

- пункт 14 дополнить абзацами пятым и шестым следующего содержания:

"- курсы обучения по темам, определяемым в соответствии с национальными программами и другими стратегическими документами - в соответствии с программой обучения;

- курсы обучения для лиц, занимающих политические государственные должности, политические муниципальные должности и специальные должности - в соответствии с программой обучения.";

2) в Положении о государственном заказе на обучение государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- абзац третий пункта 5 изложить в следующей редакции:

"- разработка новых учебных программ, модулей, в том числе электронных учебных программ и модулей для дистанционной формы обучения;";

- в пункте 14:

в подпункте 2 слова "курсы по переподготовке" заменить словом "обучение";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) При отсутствии возможности реализовать Госзаказ в полном объеме Академия в соответствии с законодательством о государственных закупках размещает Госзаказ среди образовательных организаций, а также осуществляет Госзаказ путем привлечения тренеров (консультантов).";

подпункт 4 признать утратившим силу;

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. График и программы обучения согласовываются с уполномоченным государственным органом.";

- пункты 17 и 18 изложить в следующей редакции:

"17. В случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 14 настоящего Положения, между Академией и образовательной организацией, выигравшей конкурс (далее - исполнитель программ Госзаказа), заключается договор на реализацию Госзаказа.

18. Исполнитель программ Госзаказа формирует график проведения обучения и согласовывает его с Академией.

Академия направляет графики проведения обучения в государственные органы и органы местного самоуправления.";

- в пункте 19 слова "уполномоченный государственный орган" заменить словом "Академию";

- в пункте 20 слова "Уполномоченный государственный орган" заменить словом "Академия";

- пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. По завершении обучения Академия представляет уполномоченному государственному органу итоговый отчет о проведении обучения в рамках Госзаказа.";

- пункт 22 признать утратившим силу.

2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах обеспечения соблюдения законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 14 декабря 2016 года № 674 следующее изменение:

в Положении о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 33 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Положения настоящего пункта относительно внесения дисциплинарной комиссией руководителю государственного органа, органа местного самоуправления или уполномоченному должностному лицу предложения о применении конкретного вида взыскания не распространяются на статс-секретарей, а также служащих, назначенных на должности в соответствии с частями 2-6, 10 и 11 статьи 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе".".

3. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы" от 29 декабря 2016 года № 706 следующие изменения:

1) в Положении о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- в пункте 11:

дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

"При проведении конкурса на должность руководителя аппарата мэрии города председателем является вице-мэр (в том числе первый).

При проведении конкурса на должность ответственного секретаря айыл окмоту председателем является заместитель главы айыл окмоту, а при отсутствии - представитель местной государственной администрации.";

в абзаце восьмом в тексте на государственном языке слово "окулу" заменить словом "окулдору";

- пункт 21 в тексте на государственном языке изложить в следующей редакции:

"21. Персоналды башкаруу кызматы же персоналды башкаруу маселелери боюнча ыйгарым укуктуу адам конкурс откоруу жонундо тийиштуу акт чыккандан кийин эки жумуш кундун ичинде мамлекеттик органдын, жергиликтуу оз алдынча башкаруу органынын веб-сайтында маалыматты жайгаштыруу жолу менен жана электрондук почта боюнча (зарыл болгондо байланыштып башка каражаттары менен) ички кадрлар резервине киргизилген адамдарга кабарлайт жана конкурс откоруу жонундо акттын туп нускасын кийин жонотуу менен электрондук почта же факсимилдик байланыш аркылуу бул акт жонондо ыйгарым укуктуу мамлекеттик органга белгиленген моонотто маалымдайт.";

- пункт 34 дополнить абзацами девятым и десятым следующего содержания:

"При наличии технических возможностей у государственных органов и органов местного самоуправления допускается представление участником конкурса пакета документов, указанных в настоящем пункте, в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность, установленную уголовным законодательством Кыргызской Республики.";

2) в Типовых квалификационных требованиях к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденных вышеуказанным постановлением:

- абзац второй подпункта 2 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"- для должности статс-секретаря государственного органа - стаж работы на высших или главных административных государственных и/или муниципальных должностях либо специальных, политических государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет. Должность статс-секретаря также могут занимать лица, имеющие опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 7 лет, но при условии наличия стажа работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 3 лет. В стаж работы для занятия должности статс-секретаря не включается деятельность лиц на политических муниципальных должностях, осуществляемая на неоплачиваемой основе;";

3) в Положении о порядке формирования и функционирования Национального резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 2 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Национальный резерв в том числе может использоваться при замещении должностей, назначение на которые осуществляется в особом (внеконкурсном) порядке, согласно статье 24 Закона Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе.";

- пункт 12 дополнить абзацами одиннадцатым и двенадцатым следующего содержания:

"Допускается представление участником конкурса пакета документов, указанных в настоящем пункте, в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системы управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.

Лицо, представившее подложные документы или заведомо ложные сведения, несет ответственность, установленную уголовным законодательством Кыргызской Республики.";

4) в Положении о порядке формирования и функционирования внутреннего резерва кадров государственного органа, органа местного самоуправления, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 8 дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"- лиц, освобождаемых со службы в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.";

5) в Положении о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 6 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"По согласованию государственных органов, органов местного самоуправления допускается ротация служащего на иной вид государственной службы, определенный Законом Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе", с учетом соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным законодательством, регулирующим порядок поступления и прохождения соответствующих видов государственной службы.".

4. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении Положения о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики" от 29 декабря 2016 года № 707 следующее изменение:

в Положении о статс-секретаре государственного органа Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Должность статс-секретаря могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на высших или главных административных государственных и/или муниципальных должностях либо специальных, политических государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет.

Должность статс-секретаря также могут занимать лица, имеющие опыт руководящей работы в иных сферах деятельности не менее 7 лет, но при условии наличия стажа работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 3 лет.

В стаж работы для занятия должности статс-секретаря не включается деятельность лиц на политических муниципальных должностях, осуществляемая на неоплачиваемой основе.".

5. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 1 марта 2017 года № 131 следующие изменения:

в Положении о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 14 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"Данные материалы могут также храниться в электронном формате в информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.";

- пункт 15 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Отчет по результатам годовой оценки в уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы может быть представлен в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системой управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе.";

- дополнить пунктом 36-1 следующего содержания:

"36-1. При наличии технических возможностей у государственных органов и органов местного самоуправления, допускается представление служащими в электронном формате посредством информационной (автоматизированной) системой управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе документов, связанных с процессом проведения оценки деятельности служащих.";

- пункт 37 дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"При невозможности осуществить главой айыл окмоту годовую оценку деятельности заместителя главы айыл окмоту и ответственного секретаря айыл окмоту в случае, если эта должность является вакантной либо глава айыл окмоту временно отстранен от должности, оценка деятельности заместителя главы айыл окмоту и ответственного секретаря айыл окмоту выставляется лицом, на которое временно возложено исполнение обязанностей главы айыл окмоту, а в случае, если не определен временно исполняющий обязанности, - председателем соответствующего местного кенеша на основании изучения их служебной деятельности за оцениваемый период.

В случае, если исполняющим обязанности главы айыл окмоту назначается заместитель главы айыл окмоту либо ответственный секретарь айыл окмоту, годовая оценка его предыдущей деятельности в должности заместителя главы айыл окмоту либо ответственного секретаря айыл окмоту производится председателем соответствующего местного кенеша.";

- абзац первый пункта 50 дополнить предложением вторым следующего содержания:

"В случае, если в подведомственном или территориальном подразделении государственного органа/органа местного самоуправления создана самостоятельная комиссия по оценке, то расчет 5-процентной квоты производится для каждого из подведомственных и территориальных подразделений государственного органа/органа местного самоуправления отдельно.".