Утратил силу см. Указ Президента КР от 24 октября 2005 года №485
Приложение 3
Утверждено
Указом Президента
Кыргызской Республики
от 25 июля 2000 года N 191
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения квалификационных экзаменов
государственных служащих Кыргызской Республики
I. Общие положения
Настоящее Положение основано на Конституции Кыргызской Республики
и статье 16 Закона Кыргызской Республики "О государственной службе" и
определяет порядок проведения квалификационных экзаменов государствен-
ных служащих в государственных органах.
1. Под квалификационным экзаменом понимается государственная оцен-
ка уровня профессиональной подготовки и квалификации государственного
служащего в целях присвоения государственному служащему классного чина,
соответствующего занимаемой им государственной должности, либо очеред-
ного классного чина без последующего перевода на другую государственную
должность.
2. Цель проведения квалификационного экзамена - проверка личных
знаний и практических навыков государственного служащего, необходимых
для выполнения определенных служебных функций в пределах данной госу-
дарственной должности.
3. Государственные служащие, замещающие младшие, старшие, главные
государственные должности государственной службы сдают квалификационные
экзамены в соответствии с квалификационными требованиями занимаемой го-
сударственной должности, установленными Реестром государственных долж-
ностей Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской
Республики "Об утверждении Реестра государственных должностей Кыргызс-
кой Республики" от 3 июля 2000 года.
II. Организация и процедура проведения
квалификационного экзамена
4. Основание для участия в квалификационном экзамене основано на
личной инициативе государственных служащих путем подачи письменного за-
явления должностному лицу - руководителю государственного органа.
5. Заявление государственного служащего об участии в квалификаци-
онном экзамене для присвоения ему классного чина рассматривает долж-
ностное лицо - руководитель государственного органа в течение одного
месяца после его подачи и принимает по нему соответствующее решение.
6. Аттестационно-конкурсная комиссия государственного органа (да-
лее - комиссия) создается в соответствии с Положением о порядке прове-
дения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики.
7. Для участия в квалификационном экзамене государственный служа-
щий сдает в кадровую службу или в соответствующий орган следующие доку-
менты:
- личное заявление по форме приложения к настоящему Положению;
- личный листок по учету кадров;
- рекомендацию руководителя структурного подразделения государс-
твенного органа, в подчинении которого он находится, на участие в ква-
лификационном экзамене;
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование и
квалификацию включая копии дипломов, сертификатов об образовании, о по-
вышении квалификации, о присвоении ученого звания и ученой степени;
- бланк-оценку аттестационной комиссии о деятельности государс-
твенного служащего.
8. Кадровая служба государственного органа:
- проверяет выполнение условия, указанного в пункте 3 настоящего
Положения, готовит личное дело государственного служащего и передает
его в комиссию;
- устанавливает минимум квалификационных требований, перечень воз-
можных дополнительных вопросов для проведения квалификационного экзаме-
на;
- определяет и готовит критерии для оценки результатов квалифика-
ционных экзаменов.
9. Комиссия:
- определяет дату, время и место проведения квалификационного эк-
замена;
- рассматривает заявки на участие в квалификационном экзамене и
отбирает кандидатов для участия в квалификационном экзамене;
- на основании пункта 8 настоящего Положения утверждает минимум
квалификационных требований, перечень возможных дополнительных вопросов
для кандидатов, критерии для оценки экзаменационных результатов;
- принимает решение о форме проведения квалификационного экзамена.
10. После завершения вышеуказанных действий кадровая служба госу-
дарственного органа сообщает участникам экзамена о дате, месте, време-
ни, процедуре проведения квалификационного экзамена.
11. При проведении квалификационного экзамена комиссия имеет сле-
дующие полномочия:
- проводить собеседование с участниками экзамена;
- проверять экзаменационные ответы участников экзамена на присвое-
ние классного чина;
- вносить предложение о присвоении или отказе в присвоении класс-
ного чина государственным служащим.
12. Протокол решения комиссии представляется должностному лицу -
руководителю государственного органа после проведения квалификационного
экзамена, и его результат в недельный срок сообщается участнику экзаме-
на.
13. Руководитель государственного органа принимает решение о прис-
воении классного чина в соответствии с Положением о порядке присвоения
классных чинов государственных служащих Кыргызской Республики.
14. Споры, связанные с проведением квалификационного экзамена,
рассматриваются в порядке, установленном законодательством Кыргызской
Республики.
Приложение
к Положению о порядке проведения
квалификационных экзаменов
государственных служащих
Председателю аттестационно-конкурсной
комиссии _____________________________
______________________________________
(наименование государственного органа)
от ___________________________________
(Ф.И.О. заявителя, занимаемая
______________________________________
должность, домашний адрес)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к сдаче квалификационного экзамена на присво-
ение очередного классного чина.
Прилагаю следующие документы:
1. Личный листок по учету кадров.
2. Рекомендация начальника структурного подразделения государс-
твенного органа, в подчинении которого я нахожусь.
3. Копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное
образование и квалификацию:
- диплом об образовании;
- документов о повышении квалификации;
- документов о присвоении ученой степени и ученого звания.
4. Бланк-оценку деятельности государственного служащего по резуль-
татам пройденной аттестации по форме приложения 1 к Положению о порядке
проведения аттестации государственных служащих Кыргызской Республики.
Подпись ________________
Дата _______________________