Система Orphus
RTF Print OpenData
Документ Реквизиты Ссылающиеся документы
Редакция:      кыргызча  |  на русском

                                    Утвержден

                              постановлением Правительства

                                 Кыргызской Республики

                               от 22 декабря 2005 года №606

 

                                Порядок

                  предоставления отпусков работникам,

                   усыновившим (удочерившим) ребенка

 

(В редакции постановления Правительства КР от 13 мая 2014 года № 257)

 

   1.  Работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка в возрасте  до  3

месяцев, предоставляются отпуска по уходу за ребенком:

   -  на  период  со  дня усыновления (удочерения) и до  истечения  70

календарных дней со дня рождения усыновленного (удочеренного) ребенка,

а  при одновременном усыновлении (удочерении) двух и более детей - 110

календарных дней со дня их рождения;

   -   дополнительный  отпуск  без  сохранения  заработной  платы   до

достижения ребенком трех лет.

   В  случае усыновления (удочерения) ребенка (детей) обоими супругами

указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

(В редакции постановления Правительства КР от 13 мая 2014 года № 257)

   2. Для получения отпуска по уходу за ребенком работник, усыновивший

(удочеривший)  ребенка  (детей), подает по месту  работы  заявление  о

предоставлении  отпуска  с  указанием  в  нем  вида  отпуска   и   его

продолжительности   и  представляет  документ,  подтверждающий   право

работника  на  его получение (решение суда об усыновлении (удочерении)

ребенка (детей) либо свидетельство о рождении ребенка (детей).

   При  оформлении  отпуска  по уходу за ребенком  (детьми)  одним  из

супругов представляется справка с места работы (службы, учебы) другого

супруга о том, что отпуска по уходу за ребенком, указанный в пункте  1

настоящего  Порядка, им не используется или, что супруга  находится  в

отпуске  по  беременности  и родам, представленном  в  соответствии  с

пунктом 4 настоящего Порядка.

   3.  Предоставление  работникам  отпусков,  указанных  в  пункте   1

настоящего  Порядка, оформляется приказами работодателя с указанием  в

них продолжительности каждого отпуска.

   4.  Женщинам,  усыновившим (удочерившим)  ребенка  (детей),  по  их

желанию вместо отпуска, указанного в абзаце втором пункта 1 настоящего

Порядка,  предоставляется отпуск по беременности и родам на период  со

дня усыновления (удочерения) ребенка до истечения 70 календарных дней,

а  при одновременном усыновлении (удочерении) двух и более детей - 110

календарных дней со дня их рождения.

   5. Основанием для предоставления женщине, усыновившей (удочерившей)

ребенка  (детей),  отпуска по беременности  и  родам  является  листок

нетрудоспособности, который выдается в порядке, установленном Правитель

ством Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 13 мая 2014 года № 257)

   6. Работникам, усыновившим (удочерившим) ребенка (детей), на период

отпуска,  указанного  в  абзаце втором пункта  1  настоящего  Порядка,

назначается  и  выплачивается  Правительством Кыргызской Республики.

(В редакции постановления Правительства КР от 13 мая 2014 года № 257)

   7. Должностные лица, вынесшие решение об усыновлении ребенка или

осуществившие государственную регистрацию усыновления, а также лица,

иным образом осведомленные об усыновлении, обязаны сохранять тайну

усыновления ребенка.

Указанные лица, разгласившие тайну усыновления ребенка против воли

его усыновителей, привлекаются к уголовной ответственности в

установленном законом порядке.

(В редакции постановления Правительства КР от 13 мая 2014 года № 257)